Marokko - Carrière
Een lokale multispecialist
In Marokko heeft Inetum ruim 600 mensen in dienst om de projecten van haar klanten in het land en elders in Afrika te ondersteunen. Inetum is een toonaangevende leverancier van IT-diensten en -software met toegevoegde waarde en is strategisch gepositioneerd tussen de leidende operators ter wereld.
Met zijn multispecialistisch profiel geeft Inetum in Marokko een nieuwe impuls aan zijn aanbod door de overname in 2018 van het bedrijf Value Pass, een erkende regionale integrator van de SAP oplossing. Door deze overname kan de Groep zijn klanten een unieke combinatie van nabijheid, organisatie per sector en industriële kwaliteitsoplossingen bieden
Het adviesbureau Capital Consulting sloot zich in 2019 aan bij de groep en leidde de ontwikkeling ervan in Afrika
Kerncijfers
In Marokko concentreert Inetum zijn dienstenaanbod op integratie, service-engineering en expertise, en advies in de sectoren telecom, nutsvoorzieningen, detailhandel, voeding, het bankwezen en energie.
+600
Medewerkers
1
Fablab
4
Locaties
+350
Klanten
Our offices
Inetum in Morocco
We deliver our services from Casablanca and Rabat.
Diensten en oplossingen die gericht zijn op de zakelijke uitdagingen van onze klanten
Inetum in Marokko is de groeivector van de Groep in de Franstalige landen van Afrika. Inetum , opgericht in 1987 (oorspronkelijk onder de naam Professional Systems), is de onbetwiste leider in Marokko op het gebied van de integratie en implementatie van managementsoftwarepakketten. Inetum voorziet bedrijven van haar bedrijfsadviseurs en knowhow en biedt haar klanten een complete service die alle fasen van de projectlevenscyclus. De zakelijke uitdagingen zijn gericht op de volgende aanbiedingen:
Waarom zou u zich bij ons aansluiten?
Ervaar jouw Inetum Way!
Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid
MVO is de kern van de managementstrategie van Inetum in Marokko.
Doe met ons mee
Het verbeteren van de werknemerservaring is een van de drijvende krachten achter onze HR-strategie.
Onze business is om klanten innovatieve oplossingen te bieden ter ondersteuning van de ontwikkeling van nieuwe markten en nieuwe producten, en de evolutie van hun bedrijfsmodel. Deze oplossingen worden ondersteund door de herconfiguratie van Human Capital Management, digitale transformatie en procesoptimalisatie.
Onze prestaties zijn collectief. Onze consultants werken in hechte teams, die dezelfde waarden en doelstellingen delen. Om deze cohesie mogelijk te maken en iedereen de middelen te geven voor zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling, hebben we ons eigen HR-model gebouwd op basis van het waarderen van individueel en gezamenlijk potentieel en op continue ontwikkeling.
Door te investeren in de integratie van onze werknemers, willen we echte waarde toevoegen aan ons bedrijfsproject. We hebben ons inductieprogramma opgebouwd rond drie doelstellingen: gestroomlijnde communicatie, duurzame relaties en bevestiging van vaardigheden.
Mobiliteitsprogramma
Een compleet mobiliteitsprogramma om uw professionele carrière een nieuwe impuls te geven Inetum in Marokko biedt u een compleet mobiliteitsprogramma. Om succesvol te zijn, moet de arbeidsmobiliteit goed worden beheerd en gecontroleerd
“Samenkomen is het begin. Samenblijven is vooruitgang. Samenwerken is succes.” Henry Ford
Om te kunnen inspelen op veranderingen in de sector en de groei van het bedrijf te waarborgen, beheert HR carrières door het aantrekken, behouden en ontwikkelen van menselijk kapitaal binnen de organisatie.
Onze HR-ondersteuning
We creëren een omgeving waarin er geen falen is, alleen leermogelijkheden. Door in kleine stapjes te werken, leidt een tegenslag in een van de stappen doorgaans niet tot ernstige gevolgen.
We definiëren een doel waarmee elke bijdrager zich kan identificeren. Deze gedeelde visie zorgt ervoor dat we allemaal in dezelfde richting werken en vermijdt belangenconflicten tijdens de samenwerking.
We visualiseren ons werk, onze deadlines, onze problemen. Deze oefening zorgt ervoor dat veel mensen zich betrokken voelen bij een missie en bijdragen aan het succes ervan.
Onze medewerkers respecteren en worden gerespecteerd, ze communiceren openlijk, ze kunnen luisteren en houden rekening met de mening van anderen, terwijl ze hun eigen visie delen.
Ondersteuning van werknemers wordt ook bereikt door het bijbrengen van de 5 kernwaarden van de Groep, namelijk:
De trainingen bij Inetum in Marokko hebben als doel de prestaties van onze medewerkers continu te optimaliseren.
Door onze strategie en een dynamisch en gestructureerd beleid worden tal van programma’s aangeboden die zijn aangepast aan de behoeften van medewerkers en nieuwe rekruten om tegemoet te komen aan de technologische ontwikkelingen en de eisen van de klant.
De nadruk wordt gelegd op bedrijfsopleidingen via technische cycli die worden beheerd door een netwerk van interne en externe trainers om de overdracht van onze kennis te bevorderen.
Dankzij deze aanpak kunnen onze medewerkers hun vaardigheden snel in de practice brengen en vooral hun vooruitzichten opbouwen binnen al onze dochterondernemingen.
Bij consultancy zijn 'toekomstbestendige' vaardigheden een reëel probleem voor de carrière van de consultant en voor de toekomst van het bedrijf. De Practices evolueert voortdurend en dat geldt ook voor de verwachtingen van onze klanten
Gedreven door een cultuur van uitmuntendheid vereist het adviesvak een groot vermogen om de economische, politieke en sociale omgeving te begrijpen waarin we in Marokko en Afrika opereren.
Nieuwsgierigheid en behendigheid in het leren zullen uw troeven zijn
Ons opleidingsaanbod is gebaseerd op een duaal systeem. De eerste, "Core Business", is specifiek voor de adviesbranche en voor onze aanbiedingen. De tweede, gekoppeld aan de Inetum groep, heeft betrekking op zachte vaardigheden en algemene competenties
Onze stagemogelijkheden
Elk jaar verwelkomen we stagiaires in onze teams in Casablanca en Rabat. Ons stagebeleid heeft tot doel je onder te dompelen in de professionele wereld met een pre-aanwervingslogica, waardoor je de mogelijkheid wordt geboden om bij ons bedrijf aan de slag te gaan aan het einde van je ervaring van zes maanden binnen onze entiteit.
Een carrière in onze beroepen vereist grote persoonlijke en professionele investeringen. Wij bieden u de mogelijkheid om uw potentieel te onthullen met een kwaliteitsvolle coaching en werksituatie. We verwachten van je dat je een uitstekende analytische geest hebt, goede interpersoonlijke vaardigheden, het vermogen om jezelf gemakkelijk uit te drukken en een hoge mate van betrokkenheid.
Wij adviseren u over het meest relevante onderwerp in relatie tot uw interessegebieden, uw carrièreplan en lopende opdrachten binnen Inetum. Onze flexibele en samenwerkende teams zullen u integreren in een omgeving waar uitmuntendheid, toewijding, innovatie – en een goed humeur – de boventoon voeren!
Aantrekkelijke voordelen
Om onze ontwikkeling te ondersteunen en het verschil te maken in onze markten, is het onze missie om talent aan te trekken en onze medewerkers te motiveren en te behouden. Dit doen we met name door hen concurrerende voordelen te bieden:
Gelukkig Inetum
Inetum in Marokko streeft er voortdurend naar om haar medewerkers een goede levenskwaliteit en een prettige werkomgeving te bieden.
Lokale animaties
Hier vindt u een overzicht van onze evenementen.
Uw aanvraagproces
Verschillende interviews om elkaar te leren kennen en u effectiever te werven.
Recruitment is een centraal proces in ons bedrijf. We besteden bijzondere aandacht aan het aantrekken van het beste talent om zich bij ons aan te sluiten. Op operationeel niveau, ongeacht het beoogde verantwoordelijkheidsniveau, omvat het proces 3 tot 4 interviews en een case study.
Deze uitwisselingen bieden onze kandidaten de kans om onze ontwikkelingsstrategie te ontdekken, onze huidige missies te begrijpen en de werking van onze organisatie te bespreken.
Als recruiter beoordelen wij de vaardigheden van de toekomstige werknemer en of deze past bij onze waarden en bedrijfscultuur.
Wervings- en integratieproces