Bélgica - carreira

Dados Importantes

A Inetum-Realdolmen, membro do Grupo Inetum com aproximadamente 2.000 colaboradores altamente qualificados, fornece soluções TIC estratégicas, táticas e operacionais para mais de 1.000 clientes em todo o Benelux.

 

2000
COLABORADORES
6
ESCRITÓRIOS
1
FABLAB
+1000
CLIENTES

Os nossos escritórios

Inetum na Bélgica

Com os nossos seis escritórios na Bélgica, estamos excelentemente localizados para fornecer os melhores serviços em todo o país.

Serviços

“Em tempos exponenciais, acreditamos que a magia acontece quando cruzamos as fronteiras entre clientes, colaboradores e tecnologia. Nos tempos atuais, não precisas mais de escolher entre paradoxos aparentes. É tudo uma questão de aprender a adotar uma atitude de ambos. Inetum-Realdolmen quer contribuir ativamente para este movimento. Como parceiro de tecnologia confiável para organizações em todo o mundo, fazemos com que a tecnologia funcione tanto para clientes quanto para colaboradores, tanto em curto quanto em longo prazo. “

Ajudamos os nossos clientes a responder e gerir todas as suas questões de TIC, desde TIC estratégica e tática até TIC operacional.

  • Respondemos às solicitações estratégicas , aconselhando os nossos clientes sobre como as TIC podem ser usadas para apoiar os seus planos de negócios ou mesmo para explorar e implementar novos modelos de negócios. Também trabalhamos juntos para analisar como os desenvolvimentos tecnológicos futuros podem realmente fazer a diferença.
  • As solicitações táticas giram em torno da melhoria dos processos de negócios e da implementação de soluções novas e existentes de TIC, juntamente com a forma como podem integrar as tendências de TIC na organização a curto prazo.
  • As questões operacionais envolvem produtos e serviços específicos na área de aplicativos e infraestrutura que podem facilitar o trabalho do dia-a-dia dos clientes.

O nosso ponto de partida é sempre o "porquê" por trás da pergunta dos nossos clientes. Em seguida, trabalhamos juntos para determinar como a TI pode fornecer a melhor solução. Ao ter todos os nossos especialistas em TI sob o mesmo teto, podemos resolver todas essas questões de forma integrada. Integrado em termos de tecnologia, soluções e pessoas. Colocamos nossos clientes num Digital Flow

Os nossos funcionários estão no centro da nossa estratégia

Como empresa, temos o compromisso de colocar os nossos funcionários no centro da nossa estratégia. A nossa política de Centricidade no Colaborador ajuda-nos a fazer isso. Também responde à pergunta: “O que me atrai em trabalhar com a Inetum-Realdolmen, uma empresa do Grupo Inetum?”.

Uma empresa dinâmica onde todos podem crescer

Somos especialistas em TI que fazem a Tecnologia da Informação trabalhar para os negócios dos nossos clientes e torná-la mais humana novamente. Em cada colaboração, ajudamos a concretizar o potencial das pessoas e organizações. Por pessoas, queremos dizer clientes E colaboradores, já que colaboradores envolvidos proporcionam uma experiência única e positiva ao cliente. No final, almejamos uma empresa dinâmica onde todos possam crescer.

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6 blocos de construção que simbolizam a nossa força interna

Os nossos 6 blocos de construção assentam numa base de confiança. Afinal, sem confiança não há cooperação, não há equipa, não há sinergia, não há resultados, não há valor a longo prazo ... não há empresa. Para nós, a confiança é a base da nossa empresa, da qual tudo flui. Os 6 pontos de ancoragem que apoiam o nosso Infográfico de Centricidade no Colaborador representam os nossos 5 valores corporativos, complementados com o coração pela nossa dimensão internacional, sendo parte do Grupo Inetum. Cada bloco de construção tem o seu próprio nome e contém vários itens que continuamos a refinar juntos, porque a mudança é a única constante.

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Colaboração baseada na confiança e valores compartilhados, com respeito à individualidade de cada um

Na nossa empresa única e dinâmica, as pessoas colaboram com base na confiança e nos valores partilhados (ambição, espírito de equipa, empenho, inovação, responsabilidade social, com o coração Inetum para a nossa dimensão internacional, fazendo parte do Grupo Inetum). Ao mesmo tempo, também é essencial respeitarmos a individualidade de cada um e manter o foco nas qualidades pessoais das pessoas. É por isso que cada colaborador da Inetum-Realdolmen, empresa do Grupo Inetum, possui o seu próprio "totem Inetum-Realdolmen" ao lado do logotipo corporativo e da identificação visual.

Responsabilidade Social Corporativa

Ter e agir com consciência ambiental e ética não é um luxo, mas uma necessidade. A Inetum-Realdolmen não foge à regra e contribui para esta problemática, tanto na forma de atuação como nos produtos e serviços que oferece.

A necessidade de TI sustentável e responsabilidade ética

A TI verde, ou TI sustentável, como a chamamos, costuma ser vista como o impulsionador e o suporte para muitos programas de negócios sustentáveis. Desse ponto de vista a Inetum-Realdolmen orgulha-se de ser uma empresa de referência na área de TI, ajudando as empresas a se tornarem mais sustentáveis, fornecendo ferramentas e soluções que permitem melhorar sua pegada ecológica.

Basta pensar em datacenters que precisam de menos energia usando virtualização, ou empresas de logística que reduzem a quantidade de quilômetros percorridos por meio da otimização de esquemas de entrega, ou mesmo empresas de manufatura que precisam de menos matérias-primas, criando processos de produção mais eficientes utilizando Business Analytics de última geração.

As soluções de software não apenas oferecem oportunidades para aumentar a sustentabilidade, mas a própria infraestrutura também desempenha um papel importante. Todos nós geralmente temos ecrãs de computador que usam menos energia do que os monitores CRT mais antigos, os nossos datacenters usam servidores blade em vez de racks de servidores tradicionais e os escritórios são equipados com dispositivos multifunções que são muito mais eficientes em termos de energia do que ter vários dispositivos separados para obter a mesma funcionalidade.

Devido a estes mesmos avanços tecnológicos que permitem sempre otimizar e aumentar a eficiência, esse mesmo equipamento infelizmente também se torna obsoleto cada vez mais rápido, a ponto de, quando o equipamento é retirado, muitas vezes ainda é perfeitamente utilizável para fins gerais de TI. Portanto, sustentabilidade também significa lidar com isso de uma forma inteligente.

Portanto, sustentabilidade também significa lidar com isso de uma forma inteligente.

Parceiro estratégico da Close the Gap

A Close the Gap recolhe, sem nenhum custo, equipamentos de TIC usados ​​de doadores e, em seguida, recondiciona-os para apoiar projetos internacionais de aprendizagem e desenvolvimento, com o objetivo de potenciar uma oportunidade de adquirir conhecimentos de informática para pessoas que normalmente não teriam essa oportunidade.

Como parceiro estratégico da Close the Gap, a Inetum-Realdolmen é uma defensora vocal e ativa da organização. Isto não significa apenas espalhar a conscientização e doar o seu equipamento descomissionado, mas também fornecer formação e suporte para organizações parceiras internacionais da Close the Gap.

Bem-vindo a Realdolmen

Desde o dia em que assinaste o teu contrato, queremos oferecer-te uma grande experiência. Queremos que te sintas em casa, como parte da família Inetum-Realdolmen.

Pré-embarque

Antes de tua chegada, uma introdução à nossa organização e ao teu futuro ambiente de trabalho

 

Primeiro dia

O primeiro dia sempre começa com uma recepção calorosa e pessoal em nossa sede em Huizingen, onde novos funcionários se encontram com colegas e gerentes. Eles vão se conhecer e aprender sobre quem somos e o que defendemos. Compartilhamos algumas informações práticas, completamos alguns documentos se necessário e entregamos o equipamento de TI, o carro da empresa, ...

Acompanhamento personalizado nos primeiros meses na Inetum

Serás contactado semanas após a tua chegada para obtermos o teu feedback sobre nosso processo de recrutamento e de integração. Isto é essencial para nos permitir melhorar a experiência de integração!  

Mobilidade interna

Oferecemos mobilidade em todas as direções: para outros clientes, outras funções/funções ou outros domínios, tanto nacional como internacionalmente.

A Inetum Realdolmen é uma empresa de conhecimento onde tu fazes a diferença. Trabalhar juntos, compartilhar conhecimento e desenvolver competências é vital. Isto vai a par com a criação de oportunidades de crescimento: para um nível superior, passando horizontalmente para outras unidades ou áreas de competência, bem como avançar para uma posição de gestão. Mas também pode significar uma transição para um nível inferior. As oportunidades que tens para crescer, adquirir conhecimento, partilhar percepções e know-how irão, sem dúvida, alimentar a tua paixão e motivação. Além disso, a nossa política de mobilidade interna garante que sempre tenhamos o 'funcionário certo no lugar certo'. 

Os colaboradores estão no lugar do motorista

Conosco, tu estás no comando da tua carreira. É claro que tu receberás apoio, mas em grande parte mapearás a tua própria trajetória. As oportunidades existem. Juntos, construiremos o teu processo de desenvolvimento pessoal.

O nosso maior património como empregador é que os nossos colaboradores estão no controle das suas carreiras. Eles determinam por si mesmos onde querem estar em dois, cinco, dez anos e nós mapeamos um processo de desenvolvimento juntos. Os nossos colaboradores seguem um processo pessoal com formação, marcos e coaching. Eles são os próprios arquitetos, nós facilitamos e apoiamos o plano pessoal de carreira.

Como colaborador, é claro que tens expectativas em relação ao teu empregador, tais como acompanhamento eficiente e foco nas tuas ambições e desenvolvimento futuro. Temos diversos processos para acompanhar a evolução da tua carreira. Com os debriefings do projeto, dedicamos um tempo a olhar para trás, para o teu desempenho e os resultados obtidos em conjunto com a tua gestão direta e o nosso cliente. E feedback pessoal sobre a experiência do teu projeto é igualmente importante para nós.

Além dessas reuniões, existem vários contatos informais com o teu gestor de Business Unit, gestor de contas, mentor e gestor de RH. Isto permite que tu mantenhas contato durante todo o ano, e sempre tens alguém a quem recorrer se quiseres discutir assuntos específicos. Para apoiar esses contatos, organizamos sessões regulares de feedback e sessões técnicas.

Formação e desenvolvimento pessoal

Investimos muito no teu planejamento e desenvolvimento de carreira para aumentar o valor agregado de ambas as partes. Consultores bem formados são a melhor maneira de garantir excelentes resultados aos nossos clientes. Em troca, os nossos consultores beneficiam dos seus esforços por meio de uma compensação justa.

Para apoiar o desenvolvimento da tua carreira, usamos um sistema de gestão de carreira feito à medida, que inclui descrições de funções e competências. A tua função pode ser uma combinação de diferentes tarefas e responsabilidades. A maioria de nossos colaboradores gosta de combinar funções diferentes. As funções variam de projeto para projeto e dependem de tuas expectativas pessoais!

 

Testemunhos

David Hemmerijckx

Comecei como trainee, depois fui contratado como desenvolvedor Java e agora estou a caminho da minha próxima posição como líder de desenvolvimento. Ambição é muito bem-vinda aqui: tu podes investir na tua própria carreira e o teu gestor irá apoiar-te.

Podemos escolher entre uma ampla variedade de cursos de formação/certificações que podemos fazer, para que haja algo para todos. Podes discutir o teu plano de carreira com o teu gestor pelo menos uma vez por ano. O crescimento é uma parte importante da nossa visão e também terá oportunidades e espaço para alcançá-lo. Progredindo de estagiário a gestor? Já foi feito antes!

Susy Meeus

Depois de uma carreira como Consultor de Teste de Software para grandes empresas de TIC, foi uma verdadeira surpresa descobrir como as coisas são dinâmicas e eficientes na Inetum-Realdolmen. Como Engenheiro de QA Sénior, sou responsável pela qualidade de software em uma ampla variedade de projetos, o que me permitiu expandir rapidamente o meu conhecimento.

A Inetum-Realdolmen não foi apenas construída sobre uma forte estratégia de local de trabalho focada nas pessoas, a base da sua filosofia “Para chegar lá, Juntos”, mas também oferece aos colaboradores a oportunidade de trazeres as tuas próprias contribuições por meio de Testing Guilds e SQUAD Nights. Um esforço consciente foi feito para melhorar a experiência dos colaboradores. Os colaboradores são fundamentais e isso contribui para um ambiente de trabalho inspirador e estimulante. Um ambiente que contribui tanto para a estratégia organizacional quanto para a satisfação no trabalho e o bem-estar dos colaboradores. Resumiria assim o meu trabalho na Inetum-Realdolmen: projetos desafiadores, gestão transversal, uma parceria onde todas as vozes são ouvidas, grandes oportunidades de crescimento na tua área e mais além e um verdadeiro equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal.

Tenho orgulho de ser um colaborador desta bela organização porque os seus valores e missão estão totalmente alinhados com os meus. Além do mais, os meus colegas proporcionam um ambiente profissional com uma atmosfera fantástica.

Jovens Graduados

O Inetum-Realdolmen acADDemICT Junior Track é um programa exclusivo para jovens graduados. O termo acADDemICT refere-se a jovens graduados com uma forte paixão por TIC e que estão interessados ​​na aprendizagem ao longo da vida.

És um aluno de bacharelado ou mestrado prestes a te formares?

Em caso afirmativo, Inetum-Realdolmen tem boas notícias para ti! Procuramos consultores jovens e motivados para integrar as nossas equipas. Durante um período de formação qualitativo de três meses, iremos ajudar-te na transição do mundo académico para o mundo dos negócios.

A Inetum-Realdolmen acADDemICT Track é um programa exclusivo para jovens graduados. O termo acADDemICT refere-se a jovens licenciados com uma forte paixão pelas TIC que estão interessados ​​na aprendizagem ao longo da vida. Todos os anos, a Inetum-Realdolmen investe em alunos com potencial. Estes alunos são orientados por colegas experientes, que os formam no início da sua carreira como Consultor de TIC profissional.

Vês-te numa função de consultoria?

Após a formação, estarás pronto para arregaçar as mangas e começar a tua carreira em TI! Como consultor, o teu trabalho será diversificado. Trabalharás junto com os teus colegas para fazer a diferença para nossos clientes. Fazemos o nosso melhor para que os nossos colaboradores trabalhem o mais localmente possível.

Oportunidades de crescimento de carreira?

Valorizamos muito a centralização do colaborador. As nossas oportunidades de crescimento na carreira não são promessas vazias. Interessado em evoluir como Líder de Equipe ou Arquiteto? Ou depois de alguns anos, talvez gostarias de ver como é a transição - seja vertical ou horizontal - para um analista funcional, engenheiro de teste, formador ou outra função de TI. Estamos aqui para ajudá-lo a fazer as escolhas certas!

O nosso CEO é o exemplo perfeito de que as oportunidades existem. Johnny Smets começou na Inetum-Realdolmen em 2004 como o que hoje seria chamado de ACADEMICTO. Rapidamente tornou-se gestor da unidade de SharePoint e, dessa posição, foi promovido a gestor da Business Unit para toda a divisão da Microsoft. Ele cumpriu essa função até 2011, quando foi nomeado Gestor de Estratégia de Negócios para a Divisão de Serviços Profissionais de Aplicações, onde era responsável por estratégia e vendas. A partir de novembro de 2012 ele foi Diretor Geral. Em janeiro de 2020 foi nomeado CEO.

O que ganhas com isto?

  • Cursos intensivos e relevantes (.NET, JAVA, Infraestrutura, BAPM, Salesforce, Dynamics 365 CRM, Dynamics 365 F&O, Digital Workplace) com foco em capacidades técnicas e soft skills (capacidades de apresentação e comunicação, conhecimentos de consultoria, técnicas de entrevista, capacidades de projeto e metodologia, etc.)
  • Projetos concretos e oportunidades de crescimento na carreira dentro do maior fornecedor de TI da Bélgica
  • Feedback construtivo e orientação de colegas experientes
  • Um pacote salarial atraente que inclui salário bruto e seguro de saúde
  • Vouchers de refeição, abonos líquidos e um laptop de última geração
  • Um novo carro da empresa Audi A1
  • Um contrato efetivo

Quem és tu?

  • Em breve estarás a concluir a tua licenciatura ou mestrado
  • Estás disponível na data de início 
  • Tens carta de condução B válida
  • És fluente em holandês ou francês e também sabes falar inglês
  • Estás ansioso para aprender e és apaixonado por TI
  • És um jogador de equipa comprometido, animado para desenvolver ainda mais as tuas capacidades

Estágios

Como estudante, nada se compara a um estágio para teres uma ideia da vida real no trabalho. Aqui na Inetum-Realdolmen, todos os anos oferecemos vários estágios. Junta-te a nós como estagiário e obtem apoio e supervisão individual de um profissional experiente!

Os motivos para fazer um estágio são muitos. Esta é a tua oportunidade de obteres experiência prática de trabalho. Usa o teu estágio como um “teste” para explorar as opções de “mercado” e ganha experiência prática para aumentar o teu currículo. Se tu ainda não tem certeza do que deseja fazer com a tua formação, um estágio irá proporcionar-te a oportunidade de explorar diferentes possibilidades, ou mesmo de abrir novos caminhos. Fazer um estágio pode até ser uma linha direta para uma oferta de emprego!

O que ganhas com isso?

Uma ampla gama de vantagens

A Inetum-Realdolmen oferece a oportunidade de ter um trabalho significativo, onde podes fazer a diferença. Terás a oportunidade de evoluir continuamente, tanto como pessoa quanto como profissional.

Queremos que encontres um equilíbrio entre trabalho e vida privada, oferecendo horários flexíveis, escritórios satélite e trabalho independente da localização. Terás 32 dias de férias anuais, porque a vida não é só trabalho. E além de um salário competitivo, oferecemos-te um seguro coletivo e de internação hospitalar.

Nosso Flex Income Plan (FIP), adaptado às pessoas e aos momentos-chave

Na Realdolmen, as pessoas fazem a diferença. Colocamos as pessoas no centro, atendendo às suas necessidades específicas em diferentes momentos de suas vidas. Isso porque todos são únicos. O FIPPING permite que cada funcionário determine parcialmente como os salários são alocados. Desta forma, fazemos uso inovador dos recursos e nos adaptamos ainda mais às nossas pessoas e aos seus momentos-chave. Isso ajuda a perceber um bom fluxo, tanto particular quanto profissionalmente.

Talvez uma pessoa valorize muito o transporte amigo do ambiente. Outro pode priorizar os cuidados de saúde da sua família. E um terceiro pode estar a planear a sua reforma. O FIPPING é fácil e pode ser feito por meio de uma plataforma online. Pode usá-lo de forma flexível, de acordo com suas necessidades atuais. É assim que nos tornamos um 'ótimo lugar para trabalhar'.

Um salário líquido mais alto graças à nossa recompensa IP

A Realdolmen é beneficiada por decisão tributária da Fazenda Pública Federal. Esta decisão refere-se à remuneração de direitos autorais dos funcionários de TI para o software e ITIP (IP: propriedade intelectual) que eles criam, que é transferido para a Realdolmen por meio do seu contrato de trabalho e que a Realdolmen, por sua vez, vende aos seus clientes.

A decisão, portanto, aplica-se ao nosso negócio principal. Isto permite-nos pagar uma certa porcentagem do salário em compensação de IP, que se qualifica como renda móvel sujeita a uma alíquota de imposto mais baixa, impactando positivamente o salário líquido. Isso proporciona um benefício financeiro para Realdolmeners que criam software IP e também, em parte, para colegas que apoiam diretamente este trabalho. Em termos muito concretos, isso aplica-se a uma grande maioria dos nossos colaboradores, o maior grupo dos quais são colegas que trabalham externamente para os nossos clientes.

O equilíbrio certo entre vida e trabalho

Trabalhar na Inetum-Realdolmen não é só trabalhar. Também queremos que os nossos colaboradores mantenham um equilíbrio de vida saudável e se divirtam de vez em quando.

O equilíbrio certo é importante. Trabalhar bem juntos só pode durar se o equilíbrio da vida for geralmente bom. Um bom equilíbrio de vida dá energia e resiliência para melhorar de forma sustentável. Para manter um equilíbrio de vida saudável, é importante cuidar da saúde mental e bem-estar. A nossa empresa incentiva ativamente a otimização do bem-estar de todos no trabalho e a melhoria da saúde física. Além disso, graças a um ambiente de trabalho flexível e móvel, cada colaborador pode encaixar o trabalho com mais facilidade numa uma vida privada frequentemente agitada.

E, claro, também valorizamos a parte divertida da vida que estimula o orgulho de fazer parte da família Inetum-Realdolmen (#WERFAMILY): muitas vezes organizamos eventos de equipa, dias em família, eventos desportivos... Para sublinhar esse orgulho, usamos consistentemente # RPROUD: nossa hashtag para dizer aos colaboradores novos e existentes o que defendemos como empregador. Também a hashtag transmite o nosso orgulho. Temos muitos pontos fortes e sucessos diários para comemorar.

Processo de recrutamento

Rápido.
Fácil.
Pessoal.

Verificação de currículo
Os recrutadores profissionais examinarão a tua inscrição quanto às competências necessárias para o trabalho e verificarão se elas correspondem.
Entrevista
Se o teu perfil possuir as habilidades exigidas, serás convidado para uma primeira entrevista nos nossos escritórios.
Triagem
Em seguida, um gestor de departamento examinará as tuas competências tecnológicas e funcionais.
Oferta de contrato
Assim que todos os entrevistadores tiverem oportunidade de concordar que és o melhor candidato para a vaga, passaremos para a próxima etapa: uma oferta de contrato com a Inetum-Realdolmen.