Impacto concreto, responsabilidade partilhada
A nossa Estratégia ESG
Impulsionados pelo nosso propósito de criar impacto digital de forma mais rápida, simples e para o bem de todos, estruturamos o nosso trabalho de sustentabilidade em dois pilares estratégicos:
- Responsabilidade: integrar ESG nas nossas próprias operações.
- Impacto: apoiar clientes e fornecedores na sua jornada ESG e envolver-nos nas comunidades locais.
Este compromisso duplo está alinhado com os principais referenciais internacionais, incluindo:
- Diretiva Europeia CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
- Science Based Targets initiative (SBTi)
- Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (SDGs)
- Pacto Global das Nações Unidas
A nossa estratégia de ESG é revista anualmente, monitorizada através de KPIs e reportada publicamente nos Relatórios de Sustentabilidade.
Gerar impacto digital de forma mais rápida, fácil e para o bem de todos.
É co-liderada pelas áreas de ESG e Finance do Grupo, patrocinada pelos membros do Comité Executivo e implementada por equipas locais em 19 países.
Meio ambiente
O nosso objetivo é reduzir a pegada de carbono por colaborador em 45% até 2028, e já estamos a avançar nesse sentido.
As nossas principais ações ambientais incluem:
Mobilidade Verde: promoção de veículos elétricos, bicicletas e transporte partilhado
Eficiência Energética: renovação de escritórios e utilização de energia renovável
Sobriedade Digital: eco-labels, gestão do ciclo de vida dos equipamentos, otimização de servidores
Edifícios de baixo carbono: certificações HQE (Haute Qualité Environnementale) e renovações orientadas para o desempenho
O impacto destas iniciativas é monitorizado anualmente através de uma avaliação global da pegada de carbono.
Social
As pessoas estão no centro da performance da Inetum. As nossas ações sociais concentram-se no bem-estar, na equidade, na formação e no impacto positivo nas comunidades locais.
Principais prioridades:
Diversidade e Inclusão: Programa Women@Inetum, política de inclusão de pessoas com deficiência, equidade de género na liderança
Desenvolvimento de competências: 100% dos colaboradores com acesso a plataformas de aprendizagem
Envolvimento dos colaboradores: Dia do Voluntariado, voluntariado local, apoio a ONGs
Bem-estar no espaço de trabalho: Pesquisa interna, iniciativas para promover a qualidade de vida no trabalho
Estamos comprometidos em construir uma cultura colaborativa, inclusiva e capacitadora, onde todos se sintam valorizados.
Governance e Ética
A integridade é inegociável. A Inetum assegura que todos os esforços de sustentabilidade assentam em princípios sólidos de ética, conformidade e governance.
O que fazemos:
- Aplicamos um Código de Ética rigoroso para todos os colaboradores e parceiros
- Exigimos a avaliação ESG a 76% dos nossos fornecedores estratégicos de TI
- Promovemos políticas de Compras Responsáveis
- Mantemos certificações como ISO 27001 e ISO 14001
- Implementamos políticas de proteção de dados e cybersecurity-by-design
- Comprometemo-nos com a Carta de IA Responsável do Grupo em todas as equipas
- Formamos todos os colaboradores relevantes sobre riscos ESG e desenvolvimento ético de IA
Monitorizamos ativamente a conformidade legal em todas as dimensões ESG (Ambiental, Social e Ética).
Monitorização do Impacto: Principais KPIs de ESG
Redução de CO₂ por colaborador
-49%
Objetivo: Reduzir a pegada de carbono média por colaborador em 45% até 2028, comparativamente a 2019
Mulheres em cargos de liderança
17.01%
Objetivo: 20% até 2028
Contratação de jovens (<26 anos)
25%
Objetivo: 30% até 2028
Fornecedores de TI avaliados em ESG
79.8%
Objetivo: 80% até 2028
Relatórios e Recursos
Mantenha-se informado sobre os nossos progressos e prioridades.
Todos os documentos são publicados em conformidade com os requisitos da RGPD e estão disponíveis em vários idiomas.
