Inetum emite um guia para Recursos Humanos para aproveitar ao máximo sua solução de Workforce Management

Inetum emite um guia para Recursos Humanos para aproveitar ao máximo sua solução de Workforce Management

Cronotempo

A Inetum, líder europeia em serviços e soluções digitais, publicou um white paper para Recursos Humanos, incluindo depoimentos de profissionais e especialistas de RH. Uma ferramenta útil que mostra como gerenciar o tempo e ter sucesso em um projeto de Workforce Management para aproveitar ao máximo o digital flow.

Data de publicação :

Num mundo em constante movimento e que coloca as organizações perante o desafio de se adaptarem às novas necessidades dos colaboradores e modos de trabalho (teletrabalho, mobilidade, flex office…), a gestão do tempo e da atividade torna-se uma alavanca de desempenho essencial para os Recursos Humanos privados e públicos organizações.

Uma vitrine HRIS e uma alavanca para a marca do empregador

Uma solução de Workforce Management é parte integrante de um HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos) que torna as organizações mais colaborativas e orientadas por dados, a fim de melhorar o desempenho de seus Recursos Humanos. Indo além de um mero sistema de gerenciamento de tempo, uma solução de Workforce Management gera infinitamente mais valor ao integrar quatro processos-chave - planejamento de recursos, programação de tempo e atividade, execução de cronogramas em tempo real e medição do desempenho de RH.

Esse tipo de solução de gestão global para funcionários, gerentes e diretores de RH visa facilitar sua vida e aumentar sua produtividade. Depois dos emails, este é provavelmente o aplicativo que os funcionários usam com mais frequência na empresa. Uma vez que a experiência do usuário é moldada diariamente, a plataforma Workforce Management torna-se uma vitrine para o HRIS e, por extensão, um ativo significativo para a marca de empregador de uma organização.

Conselhos e feedback para integrar uma solução de Workforce Management

O white paper inclui depoimentos de várias empresas de consultoria especializadas em RH e HRIS (Act-On, Althéa, HR Conseil e Temps d'Avance) e de clientes que usam o Chronotime Workplace, a solução Workforce Management da Inetum. Eles falam sobre projetos de integração em organizações como o Departamento de Recursos e Competências (Direction des Ressources et des Compétences) da Polícia Nacional Francesa e Ministério do Interior, ou a Divisão de Desempenho de RH da Véolia RVD (Reciclagem e Recuperação de Resíduos). Também há dicas úteis sobre como planejar e gerenciar um projeto - função do CIO, custo, equipe do projeto, AMOA ... Também mostra por que e como uma solução de Workforce Management pode ser implementada para 150.000 policiais e como a mesma solução pode permitir que uma empresa gerencie nativamente sua equipe permanente e temporários.

Stéphane Dubois, Chefe da Linha de Negócios de Software da Inetum, Setor Privado, explica: “Este white paper está de acordo com nossa abordagem de estar perto de nossos clientes e de expertise de negócios que é a essência de nosso DNA. O objetivo da Inetum é ajudar as empresas, e as organizações em geral, a passar de ferramentas de gestão administrativa para ferramentas que potencializem o desempenho e o comprometimento de seus funcionários. O Chronotime Workplace a complexidade das organizações, independentemente de seu tamanho. É uma solução multissetorial de RH. Ao lidar com projetos complexos, nossos clientes às vezes podem se sentir perdidos. Nosso papel é oferecer suporte de ponta a ponta. ”

Falando sobre as necessidades de mudança nas organizações, Martin Hubert, chefe da Software Global Business Line Software da Inetum, acrescenta: “Para atender às necessidades em constante crescimento de nossos clientes, a distribuição de SaaS na cloud, a globalização e a inovação estão no centro das atividades da Inetum estratégia. Você precisa estar à frente do jogo, dominar o digital flow e se adaptar rapidamente. Usamos nossos investimentos em P&D e experiência para o benefício de todos os nossos clientes, trazendo-lhes soluções cada vez mais adaptadas aos seus projetos de grande escala para reformar ou atualizar seu HRIS. ”

Clique aqui para baixar o whitepaper (versão francesa)

Sobre Inetum, Positive digital flow:

A Inetum é uma empresa de serviços de TI ágil que fornece serviços e soluções digitais e um grupo global que ajuda empresas e instituições a obter o máximo do digital flow. Num contexto de perpétua movimentação, onde necessidades e utilizações se reinventam constantemente, o grupo Inetum aposta em todos estes actores para inovar, continuar a adaptar-se e estar à frente. Com o seu perfil Inetum oferece aos seus clientes uma combinação única de proximidade, organização setorial e soluções de qualidade industrial. Operando em mais de 26 países, o Grupo tem cerca de 27.000 funcionários e em 2020 gerou receitas de € 1,966 bilhão.

Sobre a Inetum, divisão de Software

A divisão de Software do grupo Inetum é o desenvolvedor de software multi-business n ° 1 com 27 centros de P&D e mais de 50 programas para Recursos Humanos, Insurance, Finanças, Public Sector e gestão de documentos. Com a industrialização dos componentes dos FabLabs da Inetum (mobilidade, chatbots, RPA, Flex Office e mais), sua expertise empresarial e suas atualizações tecnológicas (Move-to-Cloud), a inovação é o principal motor de desenvolvimento de suas soluções.

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Claudine Morel Le-Berre VP Diretor de Comunicações do Grupo Tel. : +33 (0) 6 68 01 22 56

Marion Latapy Gerente de Comunicações do Grupo Tel. : +33 (0) 6 60 13 50 71

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