México - Carreira

Os nossos serviços:

• Consultoria
• Serviços de aplicativos
• Pacote de Software
• Serviços de Integração e Suporte
• Infraestrutura e Outsourcing
• Edição de Software

As nossas soluções:

• Fábrica 4.0
• Omnicommerce
• Digital Banking
• Cibersegurança

A Inetum procura os mais altos padrões de responsabilidade corporativa em tudo o que fazemos, apoiando e capacitando os colaboradores que trabalham com clientes e governam a nossa empresa. Alinhados aos nossos valores pelos canais de comunicação, reforçamos a nossa responsabilidade com o meio ambiente e a sociedade. Voluntariado, doação e compromisso com a educação são exemplos do que fazemos para tornar a nossa comunidade um lugar melhor para todos.

Os valores fundamentais baseiam-se nos direitos fundamentais de cada pessoa, como a proteção da privacidade, a liberdade de opinião e expressão, a liberdade de associação, a não discriminação e o direito de ser ouvido. Por isso, integramos os princípios da cidadania corporativa nas nossas estratégias de trabalho e ambicionamos consolidar-nos numa posição de liderança em termos de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente. Estamos interessados ​​nas preocupações de todos os nossos colaboradores, por isso proporcionamos uma atitude de diálogo e escuta ativa. De acordo com o exposto, a Inetum subscreve o pacto global das Nações Unidas.

Samuel Calderon - Gerente de Serviços Mapfre Peru

Na Inetum consegui um crescimento profissional satisfatório para a minha carreira, pois hoje 4 anos depois de ingressar na empresa como Tester, cheguei ao nível de Gestor de Serviços e isso tem sido possível graças à confiança que a empresa depositou em mim e no excelente trabalho da equipa que me rodeia, é por isso que a Inetum representa um pilar importante no meu crescimento, na minha formação dentro da área de testes. Atualmente estou atribuído a um dos clientes mais importantes da Inetum no setor segurador, onde a responsabilidade e a qualidade do trabalho são fatores essenciais durante a nossa participação em qualquer um dos projetos.

Aprendi muitas coisas também pessoalmente pois um dos aspectos que sempre valorizei desde que entrei é o grupo humano de que faço parte, por isso a Inetum é a empresa na qual quero continuar a trabalhar e a dar o melhor de mim.

Marco Diaz - Suporte Técnico CDMX

Quando entrei na Inetum considerava que a minha experiência era muito pequena para uma empresa de tecnologia tão grande, graças à oportunidade que tive de trabalhar durante quase 4 anos, aprendi muito, desde a reparação de equipamento informático que se pensava irreparável, até como ser capaz de instalar um sistema e atualizá-los de forma mais rápida e eficiente. Para mim tem sido um desafio, pois a cada dia tenho que me atualizar sobre as novidades e erros que surgem nos sistemas e programas, e assim conseguir chegar a solução para aplicá-la o mais rápido possível, já que a tecnologia avança num processo rápido.

Sandra Acosta - Parceira de RH Bussines CDMX

Ingressei na empresa em 2016, na equipa de recrutamento e seleção com perfil júnior. Ao final de um ano, eles deram-me a oportunidade de crescer, passando a responsabilizar-me ainda mais pelo que me designaram como a mais importante conta do setor financeiro da empresa. Passados ​​dois anos cresceu o interesse em aprender mais sobre a área de recursos humanos, por isso solicitei a oportunidade de pertencer à equipa de Business Partner e foi, para mim, um importante desafio no meu desenvolvimento profissional, pois implicou a aprendizagem de novos temas e o reforço e prática de alguns outros. No meu caso, o trabalho constante e a minha vontade de aprender têm aberto oportunidades dentro da empresa e tenho realmente sentido o reconhecimento do meu trabalho por parte de todos os meus gestores imediatos, com os quais tive e tenho a oportunidade de colaborar ao longo destes quase quatro anos na empresa. Espero continuar a ter a oportunidade de aprender e obter cargos com responsabilidade crescente dentro da Inetum e continuar colaborando com pessoas maravilhosas que me ajudam e partilham os seus conhecimentos, tanto profissional quanto pessoalmente, pois alguns dos meus colegas também os consideram meus amigos e espero continuar a aprender com eles e com todas as pessoas com quem tenho o prazer de colaborar.

Na Inetum México temos planos de formação para os nossos colaboradores que consistem em atualizar os seus conhecimentos e adquirir novos, tanto no desenvolvimento de competências técnicas como de competências profissionais e metodológicas, através de um material de autoaprendizagem que os nossos colaboradores podem consultar solicitando formação da área.

Os programas de atualização também são gerados sobre tópicos relevantes para os nossos clientes e negócios, dependendo das necessidades atuais do mercado. Uma fonte adicional de conhecimento é o nosso programa de mentoring, que consiste em detetar profissionais especialistas nalguma tecnologia que se tornem mentores que irão transmitir os seus conhecimentos e experiências a quem os necessita, a fim de orientar e ajudar a melhorar e / ou complementar os conhecimentos dos nossos colaboradores.

A Inetum México oferece aos colaboradores benefícios adicionais à remuneração mensal, como vale-alimentação, principais seguros médicos, ópticos, odontológicos e de vida.

Também temos licença remunerada para o caso de algum dos nossos colaboradores estar em situação de doença, falecimento de familiar próximo ou para se casar. São celebrados convênios com empresas que prestam diversos serviços para que os colaboradores tenham descontos e promoções na apresentação da credencial que os credencia como colaboradores Inetum.

Temos um plano de formação e crescimento dos nossos colaboradores que fornece ferramentas tecnológicas e pessoais que os apoiarão no melhor desempenho das suas funções dentro do nosso plano complementar aos cursos. As certificações estão incluídas.

O nosso processo seletivo é ágil e vanguardista, contamos com uma equipa especializada que se envolve em conversas personalizadas de profissional a profissional para definir a expertise de cada consultor. Tendência e inovação na aplicação de avaliações digitais como Linguagens, Técnicas e Psicometria.

• Tudo nasce com uma exigência que é publicada internamente para que a equipa indique colegas que correspondam ao perfil e partilhem a cultura da empresa, ao mesmo tempo em que é publicada em todas as redes de procura de emprego.
• Há um contacto direto com os candidatos para uma filtragem profunda, entrevistas presenciais e online com o RH, entrevista com profissionais especialistas em diferentes tecnologias e metodologias, levamos cada consultor pela mão com um acompanhamento atempado até que eles são contratados.

O objetivo é encontrar e descobrir os melhores talentos para se juntarem à nossa família e partilhar a paixão por grandes projetos, tecnologias pontuais e fazer a diferença no mundo da TI.