Polônia - Carreira

Dados Importantes

Com o seu perfil multi-especialista em TI de mais de 400 pessoas a bordo aqui na Polônia, atendemos uma combinação única de serviços de TI: serviços de consultoria, desenvolvimento de sistemas, integração e manutenção, bem como suporte de gestão de negócios e TI. Não há limites com a nossa abordagem, pois apoiamos a inovação com especialistas em: blockchain, IoT e Learning, IA e muito mais. Temos mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de sistemas complexos, como AML & Compliance Platform kdprevent ™ e o AntiFraudHub. Prevenimos a lavagem de dinheiro e detetamos fraudes externas e internas. As nossas soluções principais estão em operações bem-sucedida em todo o mundo.

400+

Número de colaboradores da Inetum polonês - a maioria deles é a equipa de TI altamente especializada.

140+

Projetamos e implementamos muitos sistemas como uma solução completa, incluindo suporte de TI contínuo - durante as nossas operações.

4

Número de localizações de escritórios (Varsóvia, Poznan, Lodz, Lublin), temos centros de serviço - prestando serviços aos nossos clientes.

5

Como Inetum East, operamos em 5 países - Polônia, Grã-Bretanha, Suíça, Romênia, Áustria.

Inetum certificado Top Employer Europe 2024

Os nossos 28 000 atletas digitaisestão orgulhosos pela certificaçãoTop Employer Europe 2024

A certificação Top Employer Europe premeia as iniciativas que a Inetum desenvolve há vários anos para oferecer o melhor ambiente de trabalho possível aos seus 28.000 colaboradores por via das nossas práticas inovadoras de RH, a fim de permitir que cada talento molde a sua carreira dentro do Grupo, vivendo o seu próprio Inetum Way. 

Leia mais

inetum na Polónia

Os nossos escritórios

 Operamos os nossos serviços a partir das principais cidades do país: Varsóvia, Lodz, Lublin e Poznan.

Trabalho em equipa e espírito de equipa!

As nossas funções são movidas pela nossa paixão, coragem, espírito de equipa e capacidade de fazer perguntas. Sugerir soluções é um dos muitos recursos que garantirão o sucesso dos nossos projetos em andamento.

  • Emprego numa organização em desenvolvimento dinâmico, em equipas de profissionais, com forte autonomia local ao nível dos procedimentos.
  • Participação em projetos interessantes com a utilização de tecnologias modernas, em ambiente internacional.
  • Forma conveniente de emprego - contrato de trabalho ou contrato de longo prazo.
  • Nós promovemos as melhores práticas de habilidade de programação , incluindo: escrever código claro, ênfase na testabilidade do código, padrões de design.
  • Salário de mercado atraente e sempre pontual!
  • Ambiente de trabalho amigável, suporte relacionado ao conteúdo e formação interna.
  • Horário de trabalho flexível, adaptado às necessidades dos colaboradores.

Testamos na prática que ajudar é um grande motivador!

Cumprimos as promessas que fazemos. Nós nos esforçamos para superar os compromissos assumidos connosco e com os outros. Nos sentimos responsáveis ​​pelos membros de nossa equipa. A responsabilidade também é um dos núcleos fundamentais da nossa empresa.

EcoMania - Vamos cuidar juntos do nosso planeta!

EcoMania é um programa de proteção ambiental que implementamos nas nossas localidades. Nós separamos o lixo nos nossos escritórios. Para continuar a nossa missão, paramos de comprar água em garrafas plásticas e equipamos as cozinhas com distribuidores de água adicionais.

Os nossos colaboradores receberam garrafas de água ecológicas feitas de cana. Iniciamos todas essas atividades para educar e incentivar os nossos colaboradores  a serem ECO.

Organizamos uma “ Semana da Saúde ” para os nossos colaboradores, cujo objetivo é desenvolver hábitos saudáveis ​​de movimentação e autocuidado para os tripulantes da Inetum, bem como uma alimentação saudável.

Acreditamos que qualquer eco-atividade terá um impacto positivo no nosso meio ambiente natural, e poderemos aumentar a quantidade de peixes no mar!

Bike2Work

O programa bike2work incentiva os nossos colaboradores a passarem tempo ativamente no trajeto de ida e volta para o trabalho. Tudo isso nos torna uma equipa harmoniosa, interessante e profissional.

Os colaboradores estão a usar as suas bicicletas para vir trabalhar e recolher o máximo de quilômetros possível, que são convertidos em dinheiro que será doado a uma instituição de caridade escolhida.

Durante uma das edições do programa bike2work , oferecemos ajuda à Musical Magicians Foundation - como agradecimento gravaram uma música para nós. Assista o vídeo!

Trabalho de caridade

A equipa da inetum tem um coração enorme e se empenha ansiosamente em várias atividades para ajudar os necessitados.

Em anos anteriores, ajudamos na Grande Orquestra de Caridade de Natal , Presente Nobre (ambos arrecadam dinheiro, alimentos ou artigos de uso diário que são dados a pacientes, crianças, idosos ou famílias em situação difícil) e Home Hospice em Poznan (os nossos colaboradores arrecadaram dinheiro para tornar a época do Natal mais alegre).

Integração dos novos colaboradores

A integração ajuda os novos colaboradores a uma transição bem-sucedida e positiva para o seu novo local de trabalho.

  • "Bem-vindo ao quadro da Inetum !” Uma carta que cada novo colaborador recebe alguns dias antes do início com todas as informações necessárias
  • Apresentação de indução e uma introdução à empresa
  • ” Programa de camaradagem ” - Cada novo colaborador é atribuído a uma pessoa (Líder de Equipe ou Membro da Equipe), que fornece todas as informações sobre o projeto e a equipa nas primeiras semanas de trabalho
  • Pacote de boas-vindas - O Presente Inetum para novos membros está esperando por ti
  • Alguma pergunta? = Suporte da equipe de RH a qualquer momento!

Plano de Carreira

Muitas carreira esperam por ti na Inetum. Tu podes participar e desenvolver as tuas competências do nível iniciante ao especialista. Basta nos dizeres onde desejas estar e juntos planearemos os próximos passos na carreira! Para graduados em universidades e pessoas que desejam mudar sua trajetória de carreira para TI, oferecemos um programa de estágio. Através da participação num estágio, irás percorrer um caminho planeado de desenvolvimento e aperfeiçoamento das tuas competências em projectos reais.

Escolhendo o PERFIL DE DESENVOLVEDOR desenvolverás as tuas competências na área de gestãode banco de dados, programação em JAVA, Angular e aprenderás as vantagens de toda a plataforma .NET. A tua aventura começará na fase de estudante e terminará (cruze os dedos !) como um programador júnior!

Ao escolher um PERFIL DE SERVIÇO (DEVOPS ), podes aprender com rapidez e eficácia a maioria dos problemas em torno da engenharia de software. DEVOPS de aluno a especialista - e te tornarás um engenheiro de Software ou de sistemas júnior.

Se estiveres interessado no PERFIL DE TESTE, terás a oportunidade de aprender os segredos dos testes de software de diferentes ângulos, aprenderás como podemos criar soluções tão eficazes. Após o estágio, tens a chance de assumir o cargo de Analista de Quality Assurance Júnior.

Plano de carreira

Trainee -> Estagiário -> Junior -> Mid -> Senior

Podes crescer no lado técnico e tornares-te um líder técnico, arquiteto ou especialista. Podes desenvolver competências sociais e tornares-te um líder de equipa. Ou podes ir para o lado mais voltado para o negócio e, como Consultor, conversar com novos clientes e propor soluções técnicas que melhor atendam às necessidades do cliente.

Criamos, desenvolvemos e mantemos aplicações web, desktop e mobile em linguagens como Java, .Net, Angular, React, Python, PHP e muitas outras. Trabalhamos com clouds públicas e privadas (Azure, AWS, OpenStack).

  • Programação
  • Projetando
  • Quality Assurance
  • Business Intelligence
  • Big Data
  • Gerenciamento de projetos
  • Engenharia de sistema (DevOps/ SysOps)
  • Análise de negócios e sistemas
  • Suporte de TI
  • Funções Scrum

Apoiamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Oferecemos formação interna e externa, não só na parte técnica, mas também em soft skills. Temos certeza de fornecer o equipamento certo e o suporte necessário para cada colaborador. Nós ouvimos e estamos abertos a qualquer sugestão.

Os setores em que operamos são principalmente aviação, varejo, bancos, seguros, automotivo, telecomunicações.

Trabalhamos com clientes de todo o mundo, mas a maioria deles é da Europa. Os nossos projetos são conduzidos em polonês e inglês, mas se falas alemão, holandês, francês ou norueguês, temos uma opção para ti!

  • Inscreve-te através do formulário.
  • Encontra-te conosco.
  • Junta-te a nós.

Cada pessoa será designada para o projeto que melhor utilizar suas habilidades, mas também permitir o maior crescimento. Quando um projeto termina, procuramos sempre uma nova alocação.

  • O estágio de aprendizagem dura 1 mês e não é remunerado.
  • O estágio tem duração de 3 meses e é remunerado.
  • Dias de frutas,
  • semana da saude,
  • benefícios de fitness,
  • cuidados de saúde privados,
  • seguro de vida,
  • café da manhã,
  • co-financiamento de atividades desportivas (vôlei, futebol, tênis de mesa, jogos de tabuleiro),
  • cartões pré-pagos,
  • co-financiamento de férias,
  • viagens e reuniões de integração,
  • sala chillout

…e muitos mais !

Apoiar os colaboradores a crescer e desenvolver as competências

Ajudamos os nossos colaboradores a estabelecer metas alinhadas com os seus pontos fortes, interesses e experiência. Como apoiamos os nossos colaboradores no seu desenvolvimento profissional?

  • Crie um caminho de desenvolvimento - o supervisor realiza uma avaliação anual com os seus subordinados; este é o momento de rever o plano de desenvolvimento pessoal e partilhar o feedback uns com os outros. Para quem deseja desenvolver a carreira de liderança de equipa, oferecemos o Programa de Desenvolvimento de Liderança, ou seja, formação profissional para fortalecer as suas habilidades pessoais.
  • Academia / Webinars - os nossos colaboradores estão ansiosos para partilhar os seus conhecimentos, então por muitos anos temos executado com sucesso dois grandes projetos de treinamento como parte dos quais workshops internos para colaboradores (também na região Inetum Leste) e formação técnica para alunos.
  • Formações e certificados - organizados para que os nossos colaboradores confirmem conhecimentos e qualificações, bem como exigidos em cooperação com os maiores parceiros.

Inetum Academy - Polônia

Academy é uma série de workshops gratuitos para pessoas que desejam iniciar sua aventura em TI, cobrindo uma ampla gama de tópicos.

Formações

A Inetum em cooperação com os nossos maiores parceiros organiza a formação externa dos nossos colaboradores para comprovar os conhecimentos e as qualificações exigidas não só para cumprir as expectativas dos nossos clientes, mas também porque colocamos muita atenção no desenvolvimento dos nossos membros.

Academia

Inetum Academy é uma série de workshops gratuitos para pessoas que desejam iniciar sua aventura em TI, cobrindo uma ampla gama de tópicos. Os mentores apresentam, entre outras, boas práticas de realização de análises, testes e programação, que são particularmente úteis nos negócios.

É importante que falemos não só de teoria, mas sobretudo queremos focar na prática. De uma série de workshops com notável sucesso, os que tiveram mais sucesso foram testes manuais e automáticos e programação Java.

Formação e desenvolvimento pessoal

Sim. Os custos com formações ou certificações são 100% custeados pela empresa.

Qualquer colaborador que se inscreva com o Líder de Equipa e recebe aprovação.

A formação/ certificação pode ser realizado na tecnologia selecionada, mas também em soft skills e em processos de implementação de projetos. Tudo depende do rumo em que o colaborador decidiu se desenvolver.

Sim. Cada departamento tem um orçamento anual de treinamento.

Cada colaborador é responsável por sua própria trajetória de carreira. A empresa apoia o colaborador no seu desenvolvimento e dá oportunidades que o colaborador pode aproveitar.

Sim, dentro do orçamento de treinamento, o colaborador pode participar nas conferências de tecnologia organizadas em toda a Polônia.

Realizamos workshops internos onde os colaboradores compartilham conhecimentos com a sua equipa de projeto ou competência ou com toda a empresa. Além disso, a maioria das equipas de competência tem grupos no Microsoft Teams, onde partilham questões que podem ser do interesse de outras pessoas.

Cada colaborador é responsável pelo seu próprio desenvolvimento, no qual conta com o apoio do Team Leader e também da equipa de RH.

Recomendações dos nossos colegas

  • Desenvolvimento profissional - certificados, workshops
  • Projetos de prestígio para clientes poloneses e estrangeiros
  • Trabalhe em um grupo de 27.000 especialistas em TI
  • Sistema de saúde privado
  • Um cartão multiesportivo para você e seus familiares
  • Trabalho remoto, horário de trabalho flexível

RECOMENDO!

Łukasz - Analista Sênior

Łukasz, um analista de quality assurance experiente com experiência adquirida em projetos de metodologia ágil e formal para clientes poloneses e estrangeiros. Ele efetivamente introduz os segredos dos testes de software, graças aos quais os clientes recebem produtos conforme assumido no próprio projeto e situações acidentais são marginais.

VALE A PENA!

Maciej - especialista em Blockchain

Maciej, especialista em Blockchain com trinta anos de experiência em programação. Um homem com muitos interesses e talentos, que tem a missão de promover o conhecimento sobre como a criptografia e a confiança do público na confirmação de transações podem afetar os sistemas usados ​​em todo o mundo.

SINTA-SE BEM-VINDO!

Piotr - programador .NET sênior, líder de equipe

Programar não é apenas um trabalho para ele, mas acima de tudo é uma paixão. Ele é especialista em tecnologias Microsoft. A sua aventura na Gfi começou com estágios, que resultaram em uma cooperação que perdura até os dias de hoje, repleta de muitos projetos interessantes.

Graduados e estágios na Polônia

Jogamos com novas tecnologias, implementando projetos incríveis para Clientes de todo o mundo.

A Inetum coopera estreitamente com universidades, como a Universidade de Tecnologia de Varsóvia, a Universidade de Tecnologia de Poznań e participa em feiras de empregos. Graças ao estreito relacionamento com os Career Offices localizados em universidades, a empresa tem um melhor contato com os graduados, que podem iniciar suas carreiras connosco.

O que fazer após a formatura?

Podes começar a programar a sua carreira com a nossa empresa! A nossa empresa pode desenvolver competências através da participação em vários projetos, frequentando formações internas que aceleram a implementação em projetos internacionais.

Conhecimento, experiência e prática.

Como é o estágio?

Os estágios são direcionados a pessoas que já possuem a sua primeira experiência profissional relacionada ao setor. Aqui, também esperamos disponibilidade em tempo integral. O estágio é remunerado e dura 3 meses. Após completar todo o programa é possível estender a cooperação connosco no cargo de Junior.

Trabalhamos remotamente em toda a Europa

Inetum não desacelera e reporta em modo remoto 👍 Inetum trabalha online há mais de 20 anos fornecendo projetos para nossos clientes. 💪 Só sabemos como fazer!

CAFÉS VIRTUAIS E WEBINARS

A Inetum na Polônia iniciou #virtualcoffee reuniões para aproveitar a oportunidade para relaxar e ter uma discussão casual sobre a mais recente tecnologia no contexto da realidade pós-COVID-19.

Graças ao aumento da comunicação e às inúmeras iniciativas postas em prática, como desafios e academias online ... Inetum Poland está no TOP 10 de "Bons empregadores para tempos difíceis" em uma pesquisa preparada pelo maior portal de recrutamento da Polônia: Pracuj.pl.

Muitas atividades positivas!

Equipas ambiciosas exigem as melhores equipas. Trabalhamos enquanto jogamos nas nossas reuniões de integração.

APÓS HORAS

Prestamos muita atenção à atividade física, por exemplo, organizamos grupos que participam de corridas - maratonas, meias maratonas, etc. ou atividades em grupo como futebol, voleibol, ténis de mesa.

Para quem não gosta tanto de desportos, organizamos Jogos de Tabuleiro.

Também participamos do programa Bike2Work, melhorando as nossas condições e minimizando a poluição do ar. Também estamos familiarizados com aventuras aquáticas 🙂 Entre os nossos colaboradores, encontrarás velejadores entusiasmados.

As nossas reuniões de integração envolvem toda a equipa de forma enérgica, o que dá a sensação de que todos são mutuamente necessários durante as tarefas de integração. Uma fogueira ou um jantar noturno geralmente encerram a festa.

Processo de recrutamento

O nosso objetivo na Inetum Polônia é tornar cada processo de recrutamento único. Não só a empresa seleciona os candidatos, mas também os candidatos que recrutam a organização em que vão trabalhar.

5 passos para aderir ao Inetum

  1. Seleção do currículo - entrevistamos apenas os candidatos selecionados
  2. Telefonema com o departamento de RH - uma conversa curta e suave
  3. Entrevista técnica com o líder da equipa
  4. Segunda etapa - entrevista com um membro da equipa do projeto (opcional)
  5. Encaminhamento a decisão e feedback ao candidato