Portugal - Carreira

Dados Importantes

Uma presença fiável e marcante em Portugal, com uma equipa de mais de 2 500 profissionais altamente qualificados nas áreas de SAP & OutSystems, IT Services, Transformation Projects, Value Added Resell e Software.

+2 500
Colaboradores
8
Escritórios
5
Centros de Serviço
+400
Clientes

Portugal, the place to be

Global Experience, Local Connections

With a remarkable footprint in Portugal, we have been growing fast over the last few years. Present in Lisbon, Porto, Aveiro, Bragança and Covilhã, we have more than 2 500 talents over the country, also operating for international brands. Join the fastest-growing IT Group in Portugal! 

Principais atividades

Uma força inegável em Portugal

Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal

A nossa SAP & Outsystems Business Line foi premiada e ocupa agora o 1º lugar no ranking das 'Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal', para empresas com mais de 1000 colaboradores, de acordo com o estudo realizado pelo Great Place to Work Institute. E a nossa Linha de Negócios IT Services & Transformation Projects está entre as 'Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal', pela revista EXAME.

  • Uma equipa mais forte

Incluída no ranking do Great Place to Work Institute entre 2009 e 2019, a nossa SAP & Outsystems Business Line foi reconhecida como uma das consultorias pioneiras na implementação de políticas de HR baseadas no bem-estar dos seus colaboradores. A nossa Linha de Negócios IT Services & Transformation Projects foi eleita uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2018 e 2019, através de estudo realizado pela revista EXAME. Esta distinção premeia o nosso bom clima organizacional, bem como a atitude responsável que temos para com os nossos colaboradores e a sociedade.

Liderança, experiência e relacionamento de confiança

Construímos uma liderança forte com base em serviços de alta qualidade, uma equipa altamente motivada e um relacionamento sólido com o cliente. A nossa equipa desenvolveu  conhecimentos profundos nos principais setores de negócios, tornando-nos um player mundial altamente competitivo, capaz de fornecer soluções e serviços de valor agregado.

  • Talento e Inovação

A nossa equipa global é comprometida e orientada para os resultados, o que nos ajuda a permanecermos altamente competitivos no nosso setor. O nosso modelo de negócios é baseado numa abordagem de serviços com foco no cliente, e a inovação é um fator chave para continuar a implementar novas ideias e soluções. Contamos com os nossos talentos para criar relacionamentos de longo prazo com os nossos clientes e parceiros tecnológicos. Sempre a olhar para o futuro.

 

Um relacionamento duradouro

Orientado para o futuro com uma ampla oferta de tecnologias digitais

Ao te juntares a nós, farás parte de um Grupo de alto crescimento que está no centro da transformação digital e dos desafios da economia digital, com grandes ambições para o futuro. Temos uma abordagem híbrida que combina uma empresa de serviços e um editor de software, o que nos dá um conhecimento profundo do negócio dos nossos clientes e nos coloca numa posição de oferecer soluções inovadoras.

A Inovação é impulsionada de forma orgânica com a criação de uma rede de centros dedicados. Hoje, a rede é composta por 6 FabLabs na França, Portugal, Espanha e Bélgica, e em breve será estendida a novos países. Estes FabLabs irrigam as nossas equipas de um fluxo constante de ideias e iniciativas inovadoras para co-construir soluções operacionais com os nossos clientes. Orientamos a nossa estratégia de inovação em mercados verticais, aproveitando as vantagens de inteligência artificial, computer vision, blockchain, chatbots, realidade mista e, de forma mais geral, tópicos relacionados a dados, para construir business solutions que ajudem os nossos clientes na sua transformação.

Sempre a seguir em frente

Estar comprometido, seguir em frente e procurar a excelência em todos os nossos projetos, imaginando novas soluções - esta é a cultura que impulsiona as nossas equipas para enfrentar os desafios de amanhã e encontrar soluções para estes.

Os nossos valores são a nossa bússola. Eles constituem a base da nossa cultura e identidade, e temos orgulho de compartilhá-los todos os dias. Paixão, ousadia, espírito de equipe e capacidade de questionar e sugerir soluções são as muitas qualidades que te garantirão um futuro brilhante connosco.

A tua personalidade é importante

Os nossos talentos são fundamentais para o nosso sucesso e é por isso que dedicamos tempo para recebê-los, torná-los parte da equipe e a partilhar os nossos valores.

As tuas habilidades técnicas e de negócios são essenciais, mas a tua personalidade e habilidades interpessoais são tão importantes para nós.

Criar um impacto positivo

Estamos comprometidos com uma gestão sustentável e com a ética nas relações e nos negócios, criando mais valor para os clientes, parceiros de negócios, colaboradores e sociedade. Todos desempenhamos um papel fundamental no bem-estar da sociedade e promovemos um conjunto de iniciativas com impacto a nível social, económico e ambiental.

Positividade

Positividade é o programa de responsabilidade social da nossa linha de negócios SAP & Outsystems. Estamos comprometidos com a gestão sustentável e com a ética nas relações e nos negócios, criando mais valor para clientes, parceiros de negócios, colaboradores e sociedade.

Os nossos parceiros e projetos:

Fundação EDP

A missão da Fundação EDP é melhorar a qualidade de vida das pessoas, através de iniciativas sociais, culturais e científicas. A nossa SAP & Outsystems Business Line apoia algumas iniciativas do MAAT, um museu contemporâneo da Fundação EDP que atravessa três áreas de debate, descoberta, pensamento crítico e diálogo internacional.

Associação Humanidades

Uma parceria que dura desde 2007, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida de mães adolescentes em situação de desvantagem e gravidez precoce. Apoiamos a Associação Humanidades através de diversas iniciativas na realização de atividades recreativas que proporcionam experiências de desenvolvimento e crescimento pessoal às jovens mães e colaboradores da associação.

Bagos D'ouro

Uma parceria iniciada em 2012, com o objetivo de apoiar crianças e jovens carenciados da região do Douro, através do acompanhamento da trajetória escolar e da criação de oportunidades para o desenvolvimento de projetos de vida de sucesso.

Apoiamos a Bagos D'Ouro, realizando atividades e projetos relacionados com o incentivo à leitura para os jovens desta associação.

Atleta João Correia

João Correia nasceu em 1983 e, aos dois anos, um acidente colocou-o numa cadeira de rodas. Em 1991 iniciou a prática desportiva, tornando-se no primeiro atleta português a conquistar uma medalha internacional, no atletismo em cadeira de rodas. Nesta carreira de 17 anos, João Correia já teve mais de 50 participações em competições nacionais e internacionais. Apoiamos o atleta João Correia desde 2016.

Movimento 1 Euro Association

Uma associação de solidariedade social, apolítica, sem fins lucrativos, fundadora do “Movimento 1Euro” (Movimento 1 Euro) que depende exclusivamente do apoio financeiro dos seus membros - 1 € por mês por membro - para apoiar causas escolhidas e votadas por todos os membros através do seu website. Somos parceiros desta associação desde 2012.

Hands Up!

Queremos conduzir os nossos negócios de forma ética, com impacto social, económico e ambiental. A nossa Linha de Negócios de Serviços de TI e Projetos de Transformação desenvolve um conjunto de iniciativas com impacto a nível social, económico e ambiental:

Mudar juntos: desenvolvimento social e solidariedade
  • Gerar um impacto mais amplo em nossa sociedade, apoiando as comunidades locais;
  • Ser ativo e consciente das necessidades locais, implementando iniciativas fundamentais de solidariedade.
Pense verde : sustentabilidade ambiental
  • Conscientizar os funcionários sobre o desenvolvimento sustentável e alertar para o impacto das suas atividades no meio ambiente local;
  • Identificar as melhores practicas e apresentar algumas ações concretas que podem ser compartilhadas com colegas e parceiros de negócios.
Aprenda para o futuro : empreendedorismo, cultura e educação
  • Aumentar o impacto da nossa equipe na educação de jovens;
  • Incentivar o empreendedorismo e a inovação social.

Juntos somos mais fortes!

As nossas iniciativas visam mostrar a importância da nossa empresa como uma organização que desempenha um papel fundamental para o bem-estar da sociedade ao incluir preocupações socioambientais na sua estratégia.

GRACE

A nossa Insurance Software Business Line faz parte de uma rede de mais de 170 empresas integrantes da GRACE, associação empresarial de utilidade pública sem fins lucrativos, que atua nas áreas de responsabilidade social e sustentabilidade.

Com esta parceria, promovemos iniciativas no âmbito da responsabilidade social e ambicionamos fazer parte de um programa de voluntariado mais alinhado com os objetivos de desenvolvimento sustentável.

Solidariedade (intervenção social e comunitária)

Campanha Anual de Doação de Sangue, Pirilampo Mágico, Doação de Natal em 2 instituições de Solidariedade Social (escolhidas por Clientes e Colaboradores), Iniciativas de apoio à comunidade nacional e internacional (desastres naturais, incêndios, entre outros).

Sustentável (Intervenção Ambiental)

Campanha de sensibilização para redução de desperdícios; Implementação de opções de reciclagem ou reutilização; Economia de Energy.

A tua jornada começa aqui

Tudo o que tu precisas de saber para fazer parte da nossa família! Aceitar um novo desafio de trabalho é sempre um marco importante na vida de todos. A nossa política de onboarding foi pensada para simplificar a tua integração na nossa empresa, garantindo que tu podes impulsionar facilmente a tua carreira dentro das nossas Linhas de Negócio.

Check-in

A partir do momento em que aceitas o nosso desafio, tu és um de nós. Antes mesmo do teu primeiro dia na nossa empresa, receberás informações digitais relevantes, para que possas conhecer a nossa empresa e te familiarizares com as nossas ferramentas e procedimentos internos.

Welcome Aboard

No início da tua jornada connosco, terás mais atenção do teu People Manager e Equipa de RH para termos certeza de que conheces bem a tua nova família. Forneceremos um momento de boas-vindas durante o teu processo de integração.

Acompanhamento da Integração

Fazemos um check-in ao fim de três meses para certificarmo-nos que estás confortável, feliz e envolvido.

Valorizamos os nossos talentos

A próxima contratação pode vir de dentro da Inetum. O recrutamento interno visa valorizar os nossos talentos, oferecendo oportunidades de desenvolvimento de carreira dentro do Grupo. Oferecemos uma ampla gama de clientes e produtos, temos desafios incríveis dentro do grupo.

Hoje em dia as melhores contratações podem vir de dentro! Oferecemos aos nossos talentos os meios para a busca de novos desafios dentro de nossa empresa. Nós acompanhamos de perto para que possam cumprir as suas ambições profissionais!

Quando houver possibilidade de recrutamento interno, este formato será sempre privilegiado no que diz respeito ao processo de recrutamento externo. Nestes casos, as equipas de RH e Talento farão a divulgação interna para que todos os colaboradores tenham acesso às informações e oportunidades iguais de participação no processo seletivo.

Após a inscrição, os candidatos internos são submetidos ao processo seletivo regular. A transição interna requer a aprovação do superior hierárquico do colaborador que se está a candidatar à oferta de trabalho interna.

Constroi a tua carreira

Uma cultura de melhoria contínua projetada para desafiar as nossas pessoas. A nossa progressão de carreira irá ajudar-te a crescer profissionalmente e pessoalmente. O nosso modelo de carreira foi desenhado para garantir que tu adquires as competências necessárias para responder aos nossos desafios.

Serviços de TI e projetos de transformação

A nossa progressão de carreira é organizada com níveis de carreira e famílias de carreira. Gestão, Desenvolvimento de Negócios, Operações e Suporte ao Negócio são as famílias de carreiras nas quais encontrarás um conjunto de funções, levando em consideração as  competências das funções. Os níveis de carreira são transversais, independentemente da área em que irás desempenhar funções. Uma estrutura simples que irá orientar-te no desenvolvimento da tua carreira.

SAP e Outsystems

Na nossa visão, as habilidades tecnológicas e de gestão são igualmente importantes. As carreiras na especialização técnica e de gestão caminham paralelamente, permitindo que todos se desenvolvam plenamente. Isto também permite a mobilidade entre estas carreiras, pois há um background comum entre funções com o mesmo nível.

Software de Insurance

As carreiras são divididas entre diferentes funções. A função e o nível funcional são públicos e consultáveis, a evolução entre funções pode ocorrer horizontal e verticalmente, desde que as competências sejam adequadas à função.

Acompanhamos a tua jornada

Desde o primeiro momento, as nossas equipas de RH e Talento vão esclarecer qualquer dúvida que possas ter, facilitar a resolução de qualquer problema que possas encontrar e ajudar-te a enfrentar os teus desafios. Mais do que um departamento, a equipa de RH é um parceiro. Uma equipa dedicada a apoiar-te nos mais diversos assuntos, como salário, férias, seguro saúde, benefícios, entre outros.

A tua mão direita durante a jornada

 

Uma equipa dedicada aos RH e ao Talento

Uma equipa dedicada a apoiar-te nos mais diversos assuntos, como salário, férias, seguro saúde, benefícios, entre outros. Além disso, contamos com uma Equipa de Talentos que trabalha em estreita colaboração contigo e com a equipa de gestão, para pensar estrategicamente nos nossos Talentos.

  • O teu parceiro desde o início: Mais do que um departamento, a equipa de RH é um parceiro. A equipa desempenha um papel fundamental no desenvolvimento, reforço e promoção da nossa cultura. A nossa equipa gere as condições de trabalho, igualdade de oportunidades, bem-estar do pessoal e formação e desenvolvimento.
  • Política de 'Portas Abertas': A nossa equipa está sempre convidada a comparecer a qualquer hora do dia para conversar, compartilhar as suas dúvidas, ideias ou iniciativas, dar feedback, etc. Reter funcionários, focar em maximizar os motivos para continuar, ser feliz na equipa e minimizar reclamações.
Feedback e desenvolvimento contínuos

Preocupamo-nos com o nosso Talento, por isso, receber feedback e sugestões de melhorias é a chave para garantir que todas as partes estão alinhadas. Realizamos vários inquéritos para sentir as equipes e a partir delas desenvolvemos novas estratégias para trabalhar os níveis de satisfação.

  • Avaliação de Desempenho: O nosso Processo de Avaliação de Desempenho é uma das formas de acompanhar a tua carreira e o teu desempenho. É a principal ferramenta para registar e recolher o teu feedback. No entanto, valorizamos o feedback contínuo e as nossas equipas de gestão estão sempre disponíveis para ouvir-te!
  • Feedback contínuo: Ao fornecer feedback contínuo aos nossos consultores, garantimos o alinhamento constante entre o desempenho dos colaboradores e o que se espera deles.

Uma cultura de partilha de conhecimento

 
Ferramentas de comunicação interna

Promovemos uma cultura de transparência, onde as informações relacionadas aos processos internos e aos negócios são acessíveis a todos. Ferramentas como Yammer, Chatbot e Newsletters são essenciais para garantir que as informações fluem pela empresa.

  • Plataformas de comunicação interna: Temos plataformas específicas (como o Yammer) acessíveis a partir de qualquer local e dispositivo por todos os colaboradores, permitindo compartilhar informações e promover know-how interno. Os nossos chatbots internos auxiliam no esclarecimento de todas as dúvidas sobre os temas de Recursos Humanos.
  • Newsletters: A nossa newsletter interna garante que estás totalmente alinhado com as operações da empresa, bem como com os seus valores e crenças. O conteúdo é versátil e um canal de contato, divulgação e atualização de diversos temas. Temos também notícias flash para promover o sentimento de pertença através de diversas atividades como concursos e divulgação de informações úteis. Estes boletins podem ser enviados por Marketing, RH, TI ou outras equipas de acordo com o assunto.
Uma integração suave e eficiente

A intervenção precoce é crucial para a integração harmoniosa da empresa. A nossa chave para uma integração bem-sucedida é uma descrição precisa dos nossos procedimentos e cultura.

  • Sessões de integração: um dos fatores mais críticos em talentos recém-contratados é o processo de integração. A nossa equipe de RH zela pelo teu bem-estar e integração eficiente.
  • Disponibilidade da equipe: A nossa equipa está sempre disponível para apoiar a tua jornada e aumentar tua eficiência no trabalho.

Aprender é experiência

É fundamental caminhar lado a lado com as novas tendências do mundo da TI. Apostamos na aprendizagem e no desenvolvimento de competências constantes, por isso, estamos um passo à frente. A formação e a certificação dos nossos colaboradores são estratégicos na nossa empresa.

Todos os anos, preparamos um plano de formação ambicioso e abrangente para responder às necessidades de formação identificadas pelas nossas equipas. Este plano contempla ações de diversas áreas do conhecimento: tecnológica, técnica, empresarial, gestão e linguagens. Desde o e-learning por meio de várias plataformas diferentes, até à formação no trabalho com nossos especialistas mais experientes, reforçarás fortemente as tuas habilidades.

  • Programas projetados para responder às necessidades de negócios e mercado e para apoiar o plano de carreira individual de cada colaborador;
  • Iniciativas internas regulares permitem que os nossos colaboradores desenvolvam habilidades e tenham contato com novas tecnologias e tendências;
  • Formação e Certificação específica de Parcerias (SAP, Outsystems, Microsoft, Oracle, DELL / EMC, Liferay, Sitecore, entre outros);
  • Plataformas de e-learning (Moodle, SAP Learning HUB, Percipio);
  • Programas de Coaching / Mentoring ( Software de Insurance );
  • Salas de aula totalmente equipadas para promover um ambiente de aprendizagem ( SAP e Outsystems);
  • Formação on-the-job.

Aprender a abraçar novos desafios

Procurar os talentos ocultos. Estamos empenhados em dar oportunidades às pessoas, ajudá-las a crescer e a enfrentar novos desafios. A reciclagem é a nova forma dos novos profissionais aderirem a uma área tão atrativa. Faremos a nossa parte, a quem investiu na requalificação da sua carreira!

UPskill - habilidades e empregos Digital

Somos uma das empresas fundadoras do principal programa de transformação digital em Portugal - UPskill-Digital Skills & Jobs, que tem como objetivo responder à crescente procura de competências digitais.

Temos o compromisso de dar oportunidade a um grupo de profissionais que decidiram mudar de carreira e enfrentar um novo caminho na área de TI!

Consulte Mais informação "

SWitCH, programa de reconversão

SWitCH é um programa de reconversão promovido pelo Porto Tech Hub e pelo ISEP para quem pretende adquirir competências e aptidões para uma integração plena e rápida no mercado de trabalho como profissional de TI.

A SWitCH aplica praticas ágeis e processos interativos de aprendizagem para fornecer aos seus alunos uma compreensão e aplicação sólidas, porém rápidas, das habilidades de desenvolvimento de software. Aplica-se a Licenciados (licenciatura), com ou sem formação STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática).

O que os nossos talentos dizem?

A tua experiência é a nossa história. As histórias de talentos fornecem percepções reais sobre a experiência do colaborador como um todo. Aqui tu podes conferir como os nossos talentos se sentem em relação à nossa organização e o que podes esperar de nós.

Linha de Negócios de Software de Insurance

A Inetum é uma empresa onde as pessoas podem encontrar sentido no que fazem.
Mais do que uma empresa, somos uma família cheia de energia, num ambiente descontraído onde a ajuda, o companheirismo e o bom humor são vividos no dia a dia.
Aqui podemos crescer e fazer a diferença.
Promovemos sorrisos!

Linha de Negócios de Software de Insurance

Fazer parte da Inetum é fazer parte de uma família que continuamente compartilha projetos e emoções.
É superar desafios e trocar conhecimentos para que seja possível garantir que todos sejamos bem-sucedidos e o tenhamos.
Aqui as amizades desenvolvem-se e crescem, com uma satisfação cada vez maior por trabalhar em equipa e por dar o nosso melhor a cada dia.
Obrigado, Inetum!

SAP & Outsystems Business Line

A minha experiência de formação na Inetum Academy Begin foi bastante enriquecedora e um fator importante no início de minha carreira. Esta academia foi um ativo valioso como primeiro contato com o “mundo SAP ”, facilitando a minha integração nos primeiros projetos. Dois meses de aprendizagem que culminaram no desenvolvimento de um protótipo. Este protótipo permitiu não só colocar em pratica os conhecimentos adquiridos, mas também demonstrar a nossa capacidade de trabalhar em equipa e cooperar, qualidades que considero muito importantes nesta área. De referir ainda a excelente qualidade e disponibilidade total dos nossos formadores, que contribuíram significativamente para tornar esta experiência muito positiva.

SAP & Outsystems Business Line

Só um consultor da Inetum conhece a sensação de ir para o trabalho todos os dias com um grande sorriso no rosto. É assim que todos nos sentimos e, como membro da família Inetum, estou grato por todos estes anos juntos!

Linha de Negócios de Serviços de TI e Projetos de Transformação

Nos últimos anos, sinto que me tornei uma colaboradora valiosa para a equipe Inetum. Um líder para alguns. Um colega de todos. Um aprendiz contínuo, sempre. O meu crescimento profissional foi possível devido a vários grandes aspectos presentes aqui na Inetum, principalmente o ambiente colaborativo, o grande grau de controle e liberdade dentro do meu trabalho e o trabalho sempre em mudança, sempre em evolução. Na Inetum, tenho voz. Os meus superiores ouvem as minhas ideias e preocupações. Cada projeto, com os seus desafios únicos, que me dão a oportunidade de ajudar alguém a fazer uma mudança positiva na sua empresa. Esta percepção mantém-me conectada e animada. Além disso, e tão importante, adoro o fato do meu trabalho me permitir desfrutar das minhas outras paixões na vida.

Linha de Negócios de Serviços de TI e Projetos de Transformação

Há 4 anos ingressei na Inetum para a área de Controlo e é com orgulho e grande satisfação que revejo o quão positiva tem sido a minha trajetória nos últimos anos.
Desde que entrei na Inetum, tenho sentido um enorme crescimento, tanto profissional como pessoalmente, um crescimento que muito se deve ao seu ambiente colaborativo e, sobretudo, aos seus valores. É ótimo quando percebes que os teus chefes ouvem as tuas ideias, preocupações e valorizam o teu trabalho!
Trabalhar na Inetum é sentir-se parte de uma família, é importante e, acima de tudo, sentir-se útil.
A Inetum é sem dúvida uma das melhores empresas para trabalhar, onde sentimos que existe um grande auxílio mútuo diário, que nos permite alcançar o sucesso que sempre almejamos.

Linha de Negócios de Serviços de TI e Projetos de Transformação

A minha experiência na Inetum, nos últimos 2 anos, tem sido muito rica e lucrativa, tive a oportunidade de evoluir e de me sentir útil a cada dia.
Neste momento faço a gestão de uma equipe de cerca de 160 pessoas e mais do que uma relação profissional, sinto que criamos vínculos afetivos para o futuro.
Por tudo isso posso dizer que ingressar na Inetum foi uma das minhas melhores decisões profissionais.

Linha de Negócios de Serviços de TI e Projetos de Transformação

Trabalhar na Inetum há 23 anos, tem sido a melhor experiência profissional que poderia ter. Sem nenhuma experiência profissional, foi aberta uma porta que me fez acreditar e crescer como pessoa e como profissional.
Foi na Inetum que aprendi e tive a oportunidade de trabalhar com grandes profissionais, com pessoas que acreditaram em mim e no meu potencial.
Aprendi ao longo dos anos que tudo é possível, com esforço, dedicação e muito trabalho.
Aprendi que trabalhar em equipa é uma aposta vencedora! Nesta 'casa', tenho vivido momentos de vitórias e derrotas, aprendendo com elas e sempre melhorando, dia a dia.

Graduados e estágios

Estágios Académicos

Enriqueçe a tua aprendizagem com a nossa colaboração! Conta conosco para orientar-te e partilhar os nossos conhecimentos.

As práticas que tu adquires durante o estágio académico serão a melhor forma de agregar valor, em termos de desenvolvimento pessoal, e de aprender mais sobre sua área de estudo, em termos de desenvolvimento profissional. Um estágio académico permite que adquiras experiência profissional e garante que aprendes mais sobre a carreira escolheste. Temos alguns Programas de Estágio de Verão para promover o teu primeiro contato no mercado de TI.

Estágios

O teu primeiro contato com a realidade do trabalho, faz parte de uma equipe experiente e aprenda a cada dia!

Oferecemos a oportunidade para saberes, por dentro, como é trabalhar numa empresa de TI. Vamos preparar-te com as habilidades certas para o teu futuro trabalho e as nossas equipas estarão sempre disponíveis para te apoiar.

Jovens Formados

O lugar certo para começar tua carreira! A tua primeira decisão de carreira conta.

Terás a oportunidade de abraçar a nossa cultura e viver os nossos valores. Irás rapidamente adquirir novas habilidades através do contato direto com as nossas equipas e projetos! As tuas ideias e partilhas de conhecimento também serão bem-vindas e apreciadas!

Academias e outros

Os nossos Programas da Academia consistem num conjunto de cursos elaborados para construir um verdadeiro espírito de equipa e fornecer um conhecimento técnico sólido.

  • SAP Academy (Desenvolvimento SAP; Logística SAP; Finanças SAP; SAP HR / SuccessFactors)
  • Outsystems Academy (Low-Code Factory)
  • SharePoint Academy
  • Microsoft Academy
  • Academia de Quality Assurance
  • Dias Abertos ( Software de Insurance )
  • Entre outros.

Tu és a espinha dorsal do nosso negócio

Todo um mundo de benefícios para ti

  • Horário de trabalho flexível e dias extras de férias

Valorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Todos os nossos colaboradores têm acesso a horários flexíveis e, quando o projeto permitir, a oportunidade de trabalhar remotamente.

  • Protocolos (Educação, Lazer, Restaurantes, etc.)

Temos várias parcerias para te oferecer alguns descontos e vantagens em várias áreas.

  • Oportunidades de Viajar

Ter escritórios e empresas em todo o mundo dá-te a oportunidade de viajar, participar em projetos internacionais e de ter colegas em todo o mundo.

Formação e desenvolvimento

  • Formação e desenvolvimento

Investimos no futuro dos nossos colaboradores e ajudamo-los a crescer na empresa. Trabalhar connosco permitirá que tenhas um grande conjunto de metodologias e ferramentas de formação e aprendizagem.

  • Plano de progressão na carreira

 Terás sempre os meios e a capacitação necessários para o desenvolvimento da tua carreira.

  • Oportunidades Internacionais

Estamos presentes em quase 30 países em todo o mundo, e tu tens um mundo a descobrir.

A tua vida connosco é mais do que um trabalho

Um espaço feliz para trabalhar

Nós levamos a diversão muito a sério! Além das suas responsabilidades diárias, terás uma série de animações e eventos para te ajudar a distrair o trabalho e a fortalecer o espírito de equipa com os teus colegas.

  • As melhores festas da empresa e eventos de formação de equipa

Gostamos de trabalhar, mas também gostamos de festejar com a maior intensidade. Normalmente temos eventos anuais e de verão, jantares de Natal e outras festas incríveis.

  • Concursos divertidos e comemoração de dias especiais

É muito bom encorajar os nossos funcionários talentosos a alcançar o melhor em todos os campos! Os nossos concursos internos com brindes específicos e a forma como celebramos ocasiões especiais são essenciais na nossa cultura corporativa.

  • Iniciativas para a tua família

Temos algumas iniciativas para apoiar e te divertires em família, como incentivos específicos e bolsas de estudo para os filhos dos colaboradores.

Uma vida equilibrada

Privilegiamos uma vida equilibrada, essencial para a tua saúde e bem-estar pessoal num mundo acelerado e moderno.

  • Saúde e Bem Estar

A saúde e o bem-estar de nossos colaboradores são prioridades. É por isso que terás acesso a um plano de seguro saúde e outros benefícios como frutas frescas gratuitas ou consultas médicas gratuitas na nossa sede.

  • Desportos

Temos um conjunto de atividades para potenciar o teu bem-estar, como corrida, padel, sala de relaxamento, entre outras.

  • Ambiente casual

Temos uma cultura de trabalho informal, com oportunidades de aprender e crescer, bem como a oportunidade de desenvolveres boas relações com a direção da Inetum.

A tua casa longe de casa

A felicidade no trabalho está a meio caminho do sucesso! Com diversos eventos e iniciativas ao longo do ano, poderás conhecer melhor todos. Para nós, é muito importante sentir-te próximo e saber mais sobre ti! As nossas iniciativas Happy é o caminho para alcançá-lo.

O equilíbrio entre felicidade e produtividade

Para nós, uma medida abrangente de felicidade ao nível individual é essencial para promover os teus níveis de engagement e motivação.

Acreditamos que sejas motivado pela cultura da nossa empresa, pela confiança no futuro, pelo reconhecimento e pela autonomia que te podemos dar. E tens razão. A tua felicidade é realmente uma prioridade para nós, e privilegiamos um relacionamento aberto e de apoio dentro da empresa. Acreditamos na cultura 'Trabalha muito, diverte-te mais', em que estás no centro da nossa estratégia.

Sempre em busca de talentos

A jornada de recrutamento visa identificar e acolher talentos que compartilham a nossa mentalidade e valores inovadores. O processo é adaptado ao perfil de cada um, no sentido de que as pessoas envolvidas no processo são aquelas que trabalharão em estreita colaboração com o candidato. Acreditamos que este seja um processo bidirecional em que ambas as partes se conhecem. Procuramos candidatos que partilhem os nossos valores, tenham uma atitude positiva, sejam automotivados e possam adaptar-se facilmente a diferentes ambientes.

Primeiro contato e entrevista
Se o teu perfil corresponder às nossas necessidades, a nossa equipe de Talent Acquisition entrará em contato contigo para agendar uma primeira entrevista com vista a conhecer mais detalhadamente a tua experiência profissional, soft skills, motivação, personalidade e aptidão cultural para fazeres parte da nossa equipa.
Segunda avaliação
Realizada pelo people manager, ou consultor sénior, com a formação tecnológica ou empresarial necessária, esta avaliação permitirá-nos avaliar os teus conhecimentos técnicos.
Proposta de Trabalho
Se o feedback das etapas de recrutamento for positivo, receberás uma proposta. Em caso de dúvidas, a nossa equipa de Talent Acquisition está sempre à disposição para fornecer as informações necessárias.
Integração
Depois de aceitares a oferta, o processo de recrutamento é concluído e teu processo de integração pode começar. A nossa equipa de RH irá apoiar-te no processo e será responsável por te dar as boas-vindas no teu primeiro dia.