Deficiência, uma alavanca para mais diversidade

A crise sanitária de 2020 teve um impacto no mundo social e económico a todos os níveis, tornando certos grupos, incluindo as pessoas com deficiência, mais vulneráveis. Neste sentido, o Grupo Inetum tem mantido a sua atuação a nível mundial em prol da igualdade de oportunidades para todos. Para se adaptar a estas circunstâncias, foi lançado um programa de recrutamento direcionado para otimizar o recrutamento de pessoas com deficiência.

Além disso, o Grupo Inetum continuou a apoiar os centros de formação especializada do CRP 2isa e do CRP Mulhouse, pagando uma parte do imposto de aprendizagem.

Após mais de dois anos de parceria com a Agefiph, a aposta da Inetum na contratação de pessoas com deficiência ganhou uma nova dimensão no final do ano com a assinatura do primeiro acordo de empresa sobre o tema.

As parcerias existentes foram mantidas, como o nosso compromisso com a associação Tremplin, que trabalha para incentivar mais alunos do ensino secundário com deficiência a prosseguir os seus estudos no ensino superior. A rede de embaixadores da Mission Handicap foi chamada a permitir que os alunos com deficiência descobrissem as suas profissões e a responder às suas perguntas.

Contribuir indiretamente para a integração profissional das pessoas com deficiência também mereceu atenção, com o reforço das parcerias com estruturas do setor adaptado ou protegido. O volume de serviços digitais adaptados prestados em cocontratação com empresas tem aumentado. No final de 2020, o Grupo decidiu confiar a reciclagem dos resíduos de papel de todas as suas instalações em França à empresa Elise, um grupo de solidariedade com várias empresas adaptadas.

Para a 24. ª Semana Europeia do Emprego das Pessoas com Deficiência foi lançado um programa de sensibilização para o e-learning digital para todos os colaboradores em França.

Todas as ações desenvolvidas nos últimos anos contribuíram para um melhor conhecimento interno da política de deficiência e para um aumento do número de colaboradores que declaram a sua situação à empresa. Assim, apesar de um número de recrutamentos inferior ao previsto para 2020, o número de pessoas que reportaram no final do ano voltou a aumentar face aos anos anteriores.