Política de privacidade

1. Objetivo da recolha de dados

Para recrutar pessoal e gerir o processo de recrutamento, a Inetum Romania, enquanto responsável pelo tratamento dos dados, recolhe apenas as informações pessoais estritamente necessárias para efeitos de recrutamento.

2. Tipos de informações recolhidas

Para efeitos de recrutamento, podemos recolher as seguintes informações:

• Nome completo
• Morada
• Número(s) de telefone
• Endereço de correio eletrónico
• Experiência profissional e competências

Informações facultativas: As informações constantes do seu CV ou carta de apresentação, como a idade, perfis nas redes sociais, situação familiar, recomendações, pontos fortes, expectativas salariais e interesses, também podem ser recolhidas, mas não são necessárias para o processo de recrutamento.

3. Utilização das informações pessoais

Os dados pessoais serão utilizados estritamente para fins relacionados com o recrutamento, incluindo

• Criação de um perfil de candidato
• Troca de informações relevantes sobre o cargo e o processo
• Realização de entrevistas e acompanhamento
• Preparação de ofertas de emprego ou contratos
• Notificação de oportunidades de emprego semelhantes no futuro

4. Período de conservação dos dados

Os seus dados serão conservados durante um período máximo de 24 meses a contar da data da sua recolha ou atualização, após o qual serão apagados, exceto se exigido por lei.

5. Confidencialidade e acesso aos dados

Os seus dados são confidenciais e só serão acessíveis a pessoal autorizado da Inetum Romania para fins internos. Nenhum dado será transferido para fora da UE.

6. Os seus direitos

De acordo com o GDPR (Regulamento da UE 2016/679) e as leis de proteção de dados da Roménia, tem o direito de:

• Aceder, retificar ou apagar os seus dados pessoais
• Restringir ou opor-se ao processamento
• Solicitar a portabilidade dos dados

Informações de contacto:

Para exercer estes direitos ou para quaisquer questões sobre a forma como processamos os seus dados, contacte-nos através do endereço dpo.ro@inetum.com.

7. Autoridade de controlo

Se considerar que os seus direitos em matéria de dados não estão a ser respeitados, pode apresentar uma queixa à Autoridade Romena para a Proteção de Dados (ANSPDCP).

8. Funcionalidades de IA no processo de recrutamento

A solução utilizada pela Inetum Romania baseia-se em algoritmos que identificam elementos-chave nos CV (por exemplo, categoria profissional, qualificações). Estes elementos são utilizados para ajudar a identificar os CV que correspondem de perto às competências exigidas para o cargo em questão.

Estes algoritmos aproveitam a tecnologia Deep Learning baseada em Inteligência Artificial para:

• Adaptar-se às mudanças nas profissões e programas de formação.
• Garantir a melhor correspondência possível entre as competências dos candidatos e os requisitos do cargo.

A seleção final dos CVs para a qualificação inicial continua a ser uma decisão manual, tomada por pessoal autorizado da equipa de recrutamento.