Tunísia - Carreira

Inetum na Tunísia

Para nós, "O teu negócio, a nossa paixão" é mais do que um slogan - ele reflete a nossa abordagem a cada envolvimento com os nossos clientes.

Na Tunísia, oferecemos soluções de alto valor agregado que atendem às necessidades dos nossos clientes:

  • No setor público, propomos tecnologias inovadoras para as cidades, desenvolvendo, por exemplo, soluções no campo da ciberadministração.
  • Oferecemos serviços de application services e consultoria de TI para empresas em uma ampla gama de setores.

 

Dados Importantes

Inetum, o seu parceiro na digitalização.

Como uma empresa de serviços de TI multidisciplinar com mais de dez anos de experiência em consultoria e engenharia da computação, a Inetum apoia os seus clientes na Tunísia no seu processo de digitalização por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e de alto desempenho.

+250

Colaboradores

+60

Clientes

6

Setores de negócios

+53 000 jh / an

Activité

As nossas instalações

Inetum na Tunísia

Prestamos os nossos serviços de forma industrializada, num modelo de proximidade.

Atividades

Da consultoria à ciência de dados, as nossas ofertas abrangem uma ampla gama de atividades para perseguir a sua estratégia de forma contínua.

Inetum Consulting

Construímos mudança com os nossos clientes

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Transformation & Disruption

Inovação e competências relevantes para o setor, garantindo a obtenção de um valor comercial único a partir de transformações inovadoras viradas para a tecnologia

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Industry 4.0

Continue melhorando o desempenho industrial e facilite novos modelos de negócios

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Inetum Solutions

Aumente sua posição de mercado e desempenho com business solutions digitais e SaaS .

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Pessoas talentosas são a base da nossa estratégia

Vamos desenvolver as tuas habilidades nm ambiente positivo para ajudar-te a fornecer a melhor resposta às necessidades dos nossos clientes.

Através do recrutamento otimizado, a Inetum na Tunísia desenvolve-se para atender às necessidades dos seus clientes e inova para se antecipar às tendências do mercado. Recrutar os melhores candidatos para avançar significa oferecer uma melhor oportunidade de crescimento e capacitação aos nossos colaboradores. Com um processo de recrutamento que respeita a igualdade de gênero e a objetividade baseada no mérito, a Inetum na Tunísia cuida dos seus novos recrutamentos e oferec-lhes e a melhor recepção personalizada que eles poderiam pedir.

Na Inetum encontrarás um ambiente de trabalho motivador e gratificante, um ambiente acolhedor, um plano de carreira progressivo e um pacote de remuneração motivador.

A Inetum está ativamente comprometida com a RSE.

A Inetum contribui para a promoção da cultura de RSE no setor de TI, buscando objetivos de desenvolvimento sustentável em tudo o que faz.

A Inetum na Tunísia é membro do Pacto Global das Nações Unidas nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção há vários anos.

Várias parcerias já foram firmadas.

 

Para ajudar a combater a desertificação, em colaboração com a associação Acacias For All, a Inetum comprometeu-se a plantar uma árvore para cada pessoa que recruta.

Em colaboração com a associação Amel Touness, a Inetum deu início a um processo generalizado de triagem e coleta seletiva de tampas de plástico. Estas coleções possibilitam a recuperação de cadeiras de rodas para pessoas com mobilidade reduzida e a redução de resíduos, de forma a preservar o meio ambiente.

Ações são regularmente realizadas na Inetum para aumentar a conscientização sobre doação de sangue, primeiros socorros e rastreamento do câncer de mama.

Parceria com a associação Acacias For All para apoiar as mulheres artesãs e estimular o comércio justo.

Em colaboração com a associação Help me Learn, foram realizadas ações de adequação de salas de informática em escolas localizadas nas zonas rurais da Tunísia.

A Inetum participa do JRCC Challenge para apoiar jovens com deficiência em colaboração com a associação GAIA, que lhes oferece formação adaptada às suas diferenças para lhes permitir ser independentes, construir um futuro, ter um emprego e viver com dignidade.

Em parceria com universidades de ensino superior da Tunísia, a Inetum tem participado num projeto de recrutamento de alunos licenciados em informática por dois anos consecutivos, permitindo-lhes continuar os estudos de engenharia ao mesmo tempo que adquirem experiência prática numa empresa. A empresa cobre todas as suas propinas e permite-lhes um emprego estável e remunerado.

A Inetum na Tunísia está empenhada em garantir oportunidades iguais para homens e mulheres no momento de recrutamento, promoções e atribuições. O nosso único lema é desempenho. Hoje temos mais de 43% de mulheres na nossa força de trabalho.

O nosso processo de integração

Garantir a elevação, enfrentar os desafios de todos e subir na Inetum é a preocupação de todos na Inetum.

Garantir o sucesso da tua integração é nossa primeira missão após a tua chegada. A primeira semana é dedicada a descobrir o teu novo ambiente.

Garantir a elevação, enfrentar os desafios de todos e subir a escada é comum a todos na Inetum.

Um HRBP é atribuído a cada novo recrutamento como o teu único ponto de contato para garantir uma integração fácil.

Porque sentires-te bem no ambiente de trabalho é essencial, é organizado um tour pelas instalações antes do início do novo recrutamento, com uma apresentação das pessoas-chave da empresa. A formação nas várias ferramentas, política de qualidade e política de RH está planeado durante a primeira semana.

Porque o bem-estar dos nossos recursos conta acima de tudo, o colaborador é recebido pelo seu HRBP com um kit de integração personalizado.

Porque cuidar dos nossos novos recrutamentos é importante para nós, é enviado um email de boas-vindas com as informações necessárias - um convite para aderir à rede social interna da empresa, mais o guia de integração com todos os detalhes e informações importantes.

Como o nosso objetivo é a melhoria contínua, damos aos nossos novos recrutamentos a oportunidade de se expressar sobre os assuntos que os preocupam e de dar feedback construtivo.

Impulsiona a tua carreira sendo internacionalmente móvel.

A Inetum apoia os seus colaboradores no seu processo de mobilidade para atingir os seus objetivos de carreira.

A Inetum oferece ao seus colaboradores oportunidades de mobilidade internacional.

Gostarias de ganhar experiência internacional e enriquecer a tua carreira?

Várias oportunidades estão abertas aos colaboradores.

As candidaturas são estudadas de forma a cumprir os requisitos operacionais e as perspectivas de desenvolvimento do Grupo.

Vous souhaitez acquérir une expérience à l'international et richir votre parcours professionnel? Oportunidades de Plusieurs sont ouvertes aux colaborateurs.

Les demandes sont étudiées pour répondre aux opérationnels et aux perspectives de développement du Groupe.

Desenvolvimento de carreira

Desempenho é a chave para te adaptares às necessidades dos nossos clientes.

Na Inetum, o futuro dos nossos colaboradores está no centro da nossa estratégia.

É por isso que a Inetum criou um sistema de referência de empregos que permite a cada pessoa construir sua própria carreira. A Inetum esforça-se para implantar todos os meios necessários para alcançar as ambições de carreira de todos os colaboradores.

Um ciclo anual de avaliação de desempenho está em vigor para dar a todos a oportunidade de expressar os seus desejos de desenvolvimento de carreira. Durante este ciclo, cada colaborador, com a ajuda do seu gestor, estabelece objetivos anuais de realização e desenvolvimento alinhados com os objetivos estratégicos globais da empresa.

Na Inetum, o que importa é o desempenho. Aqui, damos aos jovens a chance de assumir posições de responsabilidade. É o caso do nosso colega Heni, que se formou em 2018 e rapidamente avançou para o cargo de Chefe de Infrastructure Services após um ano na Inetum. Hoje ele gere uma pequena equipa de 3 pessoas.

Como parte do nosso processo de qualidade

Os nossos consultores são acompanhados e apoiados regularmente para fazer um balanço dos projetos em andamento.

O gestor de recursos está disponível para ouvir ativamente os nossos consultores e antecipar as suas necessidades e expectativas, além de atender às solicitações de maneira ágil e responsiva. Esta pessoa garantirá que os consultores são monitorados durante suas atribuições, a fim de construir e manter um relacionamento estável de confiança por meio de um intercâmbio contínuo e regular.

Este relacionamento contínuo cria um sentimento de pertencer à Inetum.

O gestor de recursos está disponível para a ativação do equipamento nos consultores, anticiper leurs besoins et leurs attentes.

Il est réactif et agile face à toute demande et sollicitation. Il veille à faire le suivi des consultants dans le cadre de leurs missions afin de bâtir et de maintenir uma relação de confiança estável par un échange continu et régulier.

Esta relação durável permet de développer un sentiment d'appartenance à Inetum.

Plano de Formação

Um plano de formação personalizado permite que cada pessoa cresça e alcance os seus objetivos de carreira.

A Inetum Tunísia oferece aos seus colaboradores um plano de formação e certificação rico e variado que inclui formação técnica, formação em ferramentas e métodos e formação em soft skills (línguas, gestão de equipas, gestão de stress, etc.).

 

A Inetum Tunísia incentiva os seus colaboradores a obterem as certificações e, desta forma, disponibiliza todos os meios necessários para que possam desenvolver-se de forma a atingir os seus objetivos profissionais.

A empresa está empenhada em valorizar o esforço dos seus colaboradores tanto nas competências sociais como nas competências técnicas, através da avaliação de desempenho e potencial para decidir sobre possíveis desenvolvimentos de carreira para cada colaborador.

Para além destes cursos de formação, o Grupo disponibiliza às suas subsidiárias e colaboradores uma plataforma de e-learning dedicada à formação.

Reformação

Encontra uma nova direção através da reformação.

Reformação interna:

Os colaboradores que desejam fazer isso podem desenvolver sua carreira para encontrar um novo rumo.

A Inetum dá-lhes a possibilidade e a oportunidade de se desenvolverem de acordo com as carreiras disponíveis, garantindo que todos recebem a competência e o apoio necessários através da formação e da certificação.

 

Reformação externa:

Em parceria com ONGs, o Inetum ajuda a reduzir as desigualdades por meio da reciclagem de pessoas que procuram trabalho e desejam fazer uma reciclagem específica para melhorar as suas oportunidades de encontrar trabalho. Programas e formaçoes na área de TI vêm sendo implantados para recrutamento sob medida para atender uma necessidade específica da empresa.

Testemunhos

Porquê ingressar na Inetum na Tunísia? Os ossos colaboradores dirão-te.

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Relações com escolas e estágios

O Inetum alcança alunos e recém-formados por meio de diversas ações junto às escolas. Os nossos estagiários são os nossos futuros colaboradores.

Estágios:

A Inetum frequentemente recebe alunos para formação como parte de suas colocações no IEP, estágios de verão ou períodos de observação para alunos do ensino médio e universitários.

A cada ano, a Inetum partilha o seu catálogo de tópicos de estágio do IEP em redes sociais e com escolas e universidades parceiras, a fim de facilitar o processo de inscrição para os alunos. A seleção é baseada na adequação do perfil ao tema proposto.

 

Programas de estudo de trabalho:

Em parceria com algumas universidades de ensino superior na Tunísia, a Inetum organiza exames competitivos de trabalho-estudo para recrutar alunos com um diploma de bacharel em ciência da computação e permitir que continuem os seus estudos de engenharia. Esta é uma oportunidade para os alunos continuarem os seus estudos enquanto beneficiam de um emprego estável e remunerado.

Recém graduados:

A Inetum acredita nas competências dos jovens licenciados e dá-lhes a oportunidade de integrar as suas equipas para desenvolver a sua carreira numa empresa multinacional, dando-lhes o apoio necessário.

 

Relações com a escola:

A Inetum alcança alunos e recém-formados por meio de diversas parcerias com universidades e escolas especializadas em TI.

Visitas a empresas são regularmente organizadas para apresentar aos alunos o ambiente profissional, dar-lhes a oportunidade de explorar os diferentes campos através da observação in loco de sua futura profissão e compreender os diferentes processos da empresa.

Inetum participa em eventos organizados pelas escolas, a fim de apresentar suas atividades e as oportunidades que ele pode oferecer para os estudantes que desejam candidatar-se a estágios ou empregos.

Para te inscreveres para um estágio, envia a tua inscrição para: stage@gfi-tunisie.com

Os nossos benefícios

A Inetum Tunisia está empenhada em motivar e reter seus colaboradores com justiça e transparência.

Inetum Tunísia promove a realização, desenvolvimento pessoal e profissional e bem-estar no trabalho através de diferentes tipos de benefícios.

Regularmente são celebradas diversas parcerias e convenções, permitindo-nos usufruir de diversos descontos, facilidades, adesão em Clubes de Fitness, Agências de Travel , Saúde, Beleza, etc.

Política de remuneração da Inetum Tunísia está focada em benefícios de alto valor agregado para motivar e reter os nossos talentos. Além do salário, os bônus baseados em objetivos são definidos de acordo com os cargos ocupados. Outros bônus, como auxílio, mesada de volta às aulas, etc. são oferecidos. Todos os colaboradores também recebem vale-almoço.

Os colaboradores da Inetum beneficiam ainda de um seguro de Grupo (saúde, profissional) que lhes permite trabalhar com tranquilidade.

Trabalhar em casa - Desde a crise do COVID-19, trabalhar em casa tem gradualmente assumido o seu lugar nas nossas práticas colaborativas, respeitando as normas e protocolos internos em vigor.

Feliz Inetum

Um ambiente amigável garante o bem-estar no trabalho.

A Inetum organiza vários eventos internos ao longo do ano para celebrar feriados nacionais e internacionais em um ambiente familiar descontraído.

Para construir coesão e espírito de equipa, todos os colaboradores são convidados a participar em um kick off. Este evento anual é uma oportunidade para cpartilhar estratégias, estreitar os laços entre as equipas e aprimorar o espírito de pertencimento à empresa. É uma oportunidade de conhecer as diferentes equipas fora do ambiente habitual de trabalho.

A área de comunicação organiza regularmente concursos na rede social da empresa. Esta ferramenta permite aos colaboradores partilhar pensamentos e momentos de convívio.

O mais importante é a segurança de nossos colaboradores. Durante a crise do COVID-19, rapidamente foi instalado um BCP para garantir a continuidade dos trabalhos nas melhores condições e preservar a saúde de todos.

Na nossa área de relaxamento, uma biblioteca está à disposição dos nossos colaboradores e são organizados jogos para nos entreter durante os intervalos e garantir um maior bem-estar no trabalho.

As atividades desportivas são organizadas de acordo com a ocasião para nos mantermos em forma e relaxar, como sessões de ioga ou treinadores desportivos privados que nos acompanham no local ou online.

O nosso processo de recrutamento

Recrutar os melhores é a nossa missão.

Para um recrutamento otimizado, a Inetum Tunisia estabeleceu um processo bem estabelecido para recrutar os melhores talentos.

Este processo é realizado em várias etapas:

1. Sourcing
As nossas equipas de recrutamento estão mobilizadas para encontrar os melhores perfis através das nossas redes de comunicação interna e externa (LinkedIn, Cooptação, quadro de empregos ...) e do nosso e-mail onde recebemos candidaturas espontâneas.
2. A seleção
A seleção é feita com base nas candidaturas não solicitadas enviadas pelos candidatos, bem como nos perfis escolhidos por sourcing. Por meio de várias entrevistas, testes técnicos, etc., as nossas equipas classificam os candidatos.
3. Contratação
Depois de selecionadas as inscrições, as ofertas são enviadas e o recrutamento é realizado.
4. Integração
Para garantir o bem-estar de nossos novos colaboradores, um processo de integração é seguido por nosso HRBP. O colaborador beneficia de um acompanhamento regular com vista à melhoria contínua.

Queres fazer parte da aventura Inetum ?

Para qualquer candidatura espontânea, envia o teu currículo para: jobs@gfi-tunisie.com

Junta-te a nós!