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Could not retrieve the oEmbed resource.Tunísia - Carreira
Inetum na Tunísia
Para nós, "O teu negócio, a nossa paixão" é mais do que um slogan - ele reflete a nossa abordagem a cada envolvimento com os nossos clientes.
Dados Importantes
Inetum, o seu parceiro na digitalização.
Como uma empresa de serviços de TI multidisciplinar com mais de dez anos de experiência em consultoria e engenharia da computação, a Inetum apoia os seus clientes na Tunísia no seu processo de digitalização por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e de alto desempenho.
+250
Colaboradores
+60
Clientes
6
Setores de negócios
+53 000 jh / an
Activité
As nossas instalações
Inetum na Tunísia
Prestamos os nossos serviços de forma industrializada, num modelo de proximidade.
Pessoas talentosas são a base da nossa estratégia
Vamos desenvolver as tuas habilidades nm ambiente positivo para ajudar-te a fornecer a melhor resposta às necessidades dos nossos clientes.
Através do recrutamento otimizado, a Inetum na Tunísia desenvolve-se para atender às necessidades dos seus clientes e inova para se antecipar às tendências do mercado. Recrutar os melhores candidatos para avançar significa oferecer uma melhor oportunidade de crescimento e capacitação aos nossos colaboradores. Com um processo de recrutamento que respeita a igualdade de gênero e a objetividade baseada no mérito, a Inetum na Tunísia cuida dos seus novos recrutamentos e oferec-lhes e a melhor recepção personalizada que eles poderiam pedir.
Na Inetum encontrarás um ambiente de trabalho motivador e gratificante, um ambiente acolhedor, um plano de carreira progressivo e um pacote de remuneração motivador.
A Inetum está ativamente comprometida com a RSE.
A Inetum contribui para a promoção da cultura de RSE no setor de TI, buscando objetivos de desenvolvimento sustentável em tudo o que faz.
A Inetum na Tunísia é membro do Pacto Global das Nações Unidas nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção há vários anos.
Várias parcerias já foram firmadas.
Para ajudar a combater a desertificação, em colaboração com a associação Acacias For All, a Inetum comprometeu-se a plantar uma árvore para cada pessoa que recruta.
Em colaboração com a associação Amel Touness, a Inetum deu início a um processo generalizado de triagem e coleta seletiva de tampas de plástico. Estas coleções possibilitam a recuperação de cadeiras de rodas para pessoas com mobilidade reduzida e a redução de resíduos, de forma a preservar o meio ambiente.
Ações são regularmente realizadas na Inetum para aumentar a conscientização sobre doação de sangue, primeiros socorros e rastreamento do câncer de mama.
Parceria com a associação Acacias For All para apoiar as mulheres artesãs e estimular o comércio justo.
Em colaboração com a associação Help me Learn, foram realizadas ações de adequação de salas de informática em escolas localizadas nas zonas rurais da Tunísia.
A Inetum participa do JRCC Challenge para apoiar jovens com deficiência em colaboração com a associação GAIA, que lhes oferece formação adaptada às suas diferenças para lhes permitir ser independentes, construir um futuro, ter um emprego e viver com dignidade.
Em parceria com universidades de ensino superior da Tunísia, a Inetum tem participado num projeto de recrutamento de alunos licenciados em informática por dois anos consecutivos, permitindo-lhes continuar os estudos de engenharia ao mesmo tempo que adquirem experiência prática numa empresa. A empresa cobre todas as suas propinas e permite-lhes um emprego estável e remunerado.
A Inetum na Tunísia está empenhada em garantir oportunidades iguais para homens e mulheres no momento de recrutamento, promoções e atribuições. O nosso único lema é desempenho. Hoje temos mais de 43% de mulheres na nossa força de trabalho.
O nosso processo de integração
Garantir a elevação, enfrentar os desafios de todos e subir na Inetum é a preocupação de todos na Inetum.
Garantir o sucesso da tua integração é nossa primeira missão após a tua chegada. A primeira semana é dedicada a descobrir o teu novo ambiente.
Impulsiona a tua carreira sendo internacionalmente móvel.
A Inetum apoia os seus colaboradores no seu processo de mobilidade para atingir os seus objetivos de carreira.
Desenvolvimento de carreira
Desempenho é a chave para te adaptares às necessidades dos nossos clientes.
Na Inetum, o futuro dos nossos colaboradores está no centro da nossa estratégia.
É por isso que a Inetum criou um sistema de referência de empregos que permite a cada pessoa construir sua própria carreira. A Inetum esforça-se para implantar todos os meios necessários para alcançar as ambições de carreira de todos os colaboradores.
Um ciclo anual de avaliação de desempenho está em vigor para dar a todos a oportunidade de expressar os seus desejos de desenvolvimento de carreira. Durante este ciclo, cada colaborador, com a ajuda do seu gestor, estabelece objetivos anuais de realização e desenvolvimento alinhados com os objetivos estratégicos globais da empresa.
Na Inetum, o que importa é o desempenho. Aqui, damos aos jovens a chance de assumir posições de responsabilidade. É o caso do nosso colega Heni, que se formou em 2018 e rapidamente avançou para o cargo de Chefe de Infrastructure Services após um ano na Inetum. Hoje ele gere uma pequena equipa de 3 pessoas.
Como parte do nosso processo de qualidade
Os nossos consultores são acompanhados e apoiados regularmente para fazer um balanço dos projetos em andamento.
Plano de Formação
Um plano de formação personalizado permite que cada pessoa cresça e alcance os seus objetivos de carreira.
Reformação
Encontra uma nova direção através da reformação.
Testemunhos
Porquê ingressar na Inetum na Tunísia? Os ossos colaboradores dirão-te.
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Relações com escolas e estágios
O Inetum alcança alunos e recém-formados por meio de diversas ações junto às escolas. Os nossos estagiários são os nossos futuros colaboradores.
Os nossos benefícios
A Inetum Tunisia está empenhada em motivar e reter seus colaboradores com justiça e transparência.
Feliz Inetum
Um ambiente amigável garante o bem-estar no trabalho.
A Inetum organiza vários eventos internos ao longo do ano para celebrar feriados nacionais e internacionais em um ambiente familiar descontraído.
Para construir coesão e espírito de equipa, todos os colaboradores são convidados a participar em um kick off. Este evento anual é uma oportunidade para cpartilhar estratégias, estreitar os laços entre as equipas e aprimorar o espírito de pertencimento à empresa. É uma oportunidade de conhecer as diferentes equipas fora do ambiente habitual de trabalho.
A área de comunicação organiza regularmente concursos na rede social da empresa. Esta ferramenta permite aos colaboradores partilhar pensamentos e momentos de convívio.
O mais importante é a segurança de nossos colaboradores. Durante a crise do COVID-19, rapidamente foi instalado um BCP para garantir a continuidade dos trabalhos nas melhores condições e preservar a saúde de todos.
Na nossa área de relaxamento, uma biblioteca está à disposição dos nossos colaboradores e são organizados jogos para nos entreter durante os intervalos e garantir um maior bem-estar no trabalho.
As atividades desportivas são organizadas de acordo com a ocasião para nos mantermos em forma e relaxar, como sessões de ioga ou treinadores desportivos privados que nos acompanham no local ou online.
O nosso processo de recrutamento
Recrutar os melhores é a nossa missão.
Para um recrutamento otimizado, a Inetum Tunisia estabeleceu um processo bem estabelecido para recrutar os melhores talentos.
Este processo é realizado em várias etapas: