PWN Lissabon en Inetum Portugal bundelen krachten voor een inclusievere toekomst in technologie

Inetum Portugal kondigt een partnerschap aan met het Professional Women's Network Lisbon (PWN Lisbon), een non-profitorganisatie die zich toelegt op de professionele ontwikkeling van vrouwen. Deze samenwerking versterkt de toewijding van de techgigant aan diversiteit en inclusie, met een sterke focus op vrouwelijke empowerment in de technologiesector.

Met een personeelsbestand dat voor 34% uit vrouwen bestaat, wil Inetum haar rol versterken in het versterken en bevorderen van de professionele ontwikkeling van haar vrouwelijke talenten in management- en leiderschapsposities binnen het bedrijf. Dit initiatief is met name relevant gezien het feit dat, volgens de studie "Women in Tech" uit 2023 die is gepubliceerd door McKinsey & Company, vrouwen slechts 37% van het personeelsbestand in technologiebedrijven of technologiegerelateerde industrieën uitmaken.

Via dit initiatief zal Inetum Portugal deelnemen aan en profiteren van de programma's van PWN Lisbon (Neuroliderança, Mentoring en Youth), evenals de initiatieven van rolmodellen, trainingssessies en netwerkmogelijkheden, wat een cultuur van uitmuntendheid bevordert. Dit partnerschap zal ook kansen bieden voor vrouwelijke werknemers van Inetum om zich te verbinden met de PWN Lisbon-gemeenschap, toegang te krijgen tot waardevolle bronnen en hun professionele netwerken uit te breiden.

Sandra Mateus, bestuurslid van PWN Lisbon, zei: "We zijn erg enthousiast over ons partnerschap met Inetum Portugal. Het is cruciaal voor ons om ons netwerk in alle sectoren te blijven versterken, met name in de technologie, waar de beroepsbevolking overwegend mannelijk blijft. Wij geloven dat deze samenwerking een aanzienlijke impact zal hebben op de vrouwelijke talenten van Inetum en zal bijdragen aan een inclusiever en diverser tech-ecosysteem."

Pedro Gomes Santos, CEO van Inetum Portugal, benadrukte: "Diversiteit en inclusie zijn essentieel voor innovatie en succes. Ons partnerschap met PWN Lisbon weerspiegelt onze toewijding om een ​​inclusieve omgeving te creëren waarin alle stemmen worden gehoord en gewaardeerd. Bovendien helpen we door de ontwikkeling en empowerment van vrouwen in de technologiesector te ondersteunen, een nieuwe generatie leiders te vormen, met als doel een voorbeeld te stellen voor andere bedrijven in de industrie en daarbuiten."

Het partnerschap tussen PWN Lissabon en Inetum Portugal zal voordelen opleveren voor beide organisaties en de bredere technologiegemeenschap. Samen zullen ze werken aan een eerlijkere en inclusievere toekomst, barrières doorbreken en nieuwe kansen creëren voor vrouwen.

Over PWN Lissabon

PWN Lisbon, formeel opgericht in 2011, is een non-profitorganisatie die is geïntegreerd in PWN Global, met als missie om de professionele ontwikkeling van vrouwen in alle stadia van hun carrière te bevorderen en een sterke visie op leiderschap en talent te bevorderen. Door internationaal erkende best practices, leiderschapstrainingsprogramma's, mentoring, onderzoek en netwerkmogelijkheden heeft PWN Lisbon momenteel meer dan 2000 leden, waaronder Premium Members, Corporate Members en Free Users, die op het platform zijn geregistreerd. Deze leden, zowel vrouwen als mannen, komen uit verschillende leeftijdsgroepen, industrieën en culturele achtergronden.

Om zijn doel te vervullen om een ​​referentie te zijn in de creatie en consolidatie van impactvol leiderschap gebaseerd op diversiteit, gelijkheid en inclusie, heeft PWN Lissabon een reeks innovatieve programma's en initiatieven ontworpen en actief gepromoot: Neuroliderança, Mentoring, Youth en Engaging All. Het biedt ook een Competency and Content Academy voor continue leiderschapsontwikkeling, organiseert Role Model Breakfasts en andere strategische netwerkevenementen en bevordert een ecosysteem van strategische allianties met belangrijke belanghebbenden in het Portugese bedrijfsleven en organisatielandschap, dat meerdere sectoren en industrieën beslaat.