PWN Lisbonne et Inetum Portugal unissent leurs forces pour un avenir technologique plus inclusif

PWN Lisbonne et Inetum Portugal unissent leurs forces pour un avenir technologique plus inclusif

Le partenariat vise à promouvoir le développement professionnel basé sur l’égalité des sexes.

Responsabilité sociale des entreprises / Mécenat

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Inetum Portugal annonce un partenariat avec le Professional Women's Network Lisbon (PWN Lisbon), une organisation à but non lucratif dédiée au développement professionnel des femmes. Cette collaboration renforce l'engagement du géant de la technologie en faveur de la diversité et de l'inclusion, en mettant l'accent sur l'autonomisation des femmes dans le secteur technologique.

Avec un effectif composé à 34 % de femmes, Inetum souhaite renforcer son rôle dans la valorisation et le développement professionnel de ses talents féminins aux postes de direction et de direction au sein de l’entreprise. Cette initiative est particulièrement pertinente si l’on considère que, selon l’étude « Women in Tech » 2023 publiée par McKinsey & Company, les femmes ne représentent que 37 % des effectifs des entreprises technologiques ou des secteurs liés à la technologie.

Grâce à cette initiative, Inetum Portugal participera et bénéficiera des programmes de PWN Lisbonne (Neuroliderança, Mentoring et Youth), ainsi que de ses initiatives de modèles, de ses sessions de formation et de ses opportunités de réseautage, favorisant ainsi une culture d'excellence. Ce partenariat offrira également aux employées d'Inetum l'occasion de s'engager auprès de la communauté PWN Lisbonne, d'accéder à des ressources précieuses et d'élargir leurs réseaux professionnels.

Sandra Mateus, membre du conseil d'administration de PWN Lisbon, a déclaré : « Nous sommes très heureux de notre partenariat avec Inetum Portugal. Il est essentiel pour nous de continuer à renforcer notre réseau dans tous les secteurs, en particulier dans le secteur technologique, où la main-d'œuvre reste majoritairement masculine. Nous pensons que cette collaboration aura un impact significatif sur les talents féminins d'Inetum et contribuera à un écosystème technologique plus inclusif et plus diversifié. »

Pedro Gomes Santos, PDG d’ Inetum Portugal, a souligné : « La diversité et l’inclusion sont essentielles à l’innovation et au succès. Notre partenariat avec PWN Lisbon reflète notre engagement à créer un environnement inclusif où toutes les voix sont entendues et valorisées. De plus, en soutenant le développement et l’autonomisation des femmes dans le secteur technologique, nous contribuons à façonner une nouvelle génération de leaders, visant à donner l’exemple aux autres entreprises du secteur et au-delà. »

Le partenariat entre PWN Lisbonne et Inetum Portugal profitera aux deux organisations et à la communauté technologique au sens large. Ensemble, elles œuvreront pour un avenir plus équitable et inclusif, en brisant les barrières et en créant de nouvelles opportunités pour les femmes.

À propos de PWN Lisbonne

Fondée officiellement en 2011, PWN Lisbon est une organisation à but non lucratif intégrée à PWN Global, dont la mission est de promouvoir le développement professionnel des femmes à toutes les étapes de leur carrière, en favorisant une vision forte du leadership et du talent. Grâce à des practices exemplaires reconnues à l'échelle internationale, des programmes de formation au leadership, du mentorat, de la recherche et des opportunités de réseautage, PWN Lisbon compte actuellement plus de 2 000 membres inscrits sur sa plateforme, dont des membres Premium, des membres Corporate et des utilisateurs gratuits. Ces membres, hommes et femmes, sont issus de groupes d'âge, de secteurs d'activité et d'horizons culturels différents.

Pour remplir sa mission de référence dans la création et la consolidation d'un leadership impactant basé sur la diversité, l'équité et l'inclusion, PWN Lisbonne a conçu et promeut activement une série de programmes et d'initiatives innovants : Neuroliderança, Mentoring, Youth et Engaging All. Il propose également une Académie de compétences et de contenu pour le développement continu du leadership, organise des petits-déjeuners de modèles et d'autres événements de réseautage stratégique, et favorise un écosystème d'alliances stratégiques avec des acteurs clés du paysage commercial et organisationnel portugais, couvrant plusieurs secteurs et industries.

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