sur les plateformes ERP, HCM, EPM et Paie
Repenser et transformer
Des fonctions support aux moteurs de performance
Des systèmes fragmentés, des processus manuels et une visibilité limitée empêchent les fonctions Finance et RH de soutenir pleinement la performance de l’entreprise.
L’intelligence artificielle change la donne, mais uniquement lorsqu’elle est intégrée aux plateformes, aux processus et aux opérations, et non ajoutée en surcouche.
Inetum transforme les environnements Finance et RH en écosystèmes intégrés et enrichis par l’IA, permettant :
- des décisions plus rapides et plus fiables,
- une productivité accrue grâce à l’automatisation et un meilleur contrôle des coûts,
- des risques et de la conformité.
Nous combinons conseil, intégration et opérations pour créer de la valeur sur l’ensemble du cycle de vie.
Approuvé par des organisations de premier plan
Inetum accompagne de grandes organisations et des institutions publiques dans la transformation et l’exploitation de plateformes Finance et RH critiques. Parmi les références figurent :
Notre approche :
Plateformes, intelligence et opérations alignées.
CONSEILLER & CONCEVOIR
Conseil métier augmenté par l’IA et gouvernance de la transformation.
Nous aidons les organisations à prendre de meilleures décisions, plus rapidement. En combinant analyses augmentées par l’IA et expertise Finance et RH, nous :
- évaluons la maturité et la performance des processus,
- identifions et priorisons les opportunités à forte valeur,
- concevons des modèles opérationnels cibles et des architectures de plateformes,
- construisons des business cases solides et des feuilles de route d’investissement,
- accompagnons la gouvernance et la prise de décision tout au long de la transformation.
Résultat : des priorités plus claires, des risques réduits et des décisions plus rapides.
OPÉRER & OPTIMISER
Services managés pilotés par l’IA.
Nous opérons les plateformes d’entreprise comme des systèmes critiques. L’IA est intégrée à notre modèle RUN afin de :
• anticiper les incidents et les dégradations de performance,
• accélérer la résolution par la capitalisation des connaissances,
• automatiser les activités opérationnelles récurrentes,
• optimiser en continu les niveaux de service et les coûts d’exploitation.
Résultat : une fiabilité accrue, une meilleure expérience utilisateur et une efficacité économique durable.
INTÉGRER & ENRICHIR
Des plateformes enrichies par l’IA, déployées sous contrôle.
Inetum intègre et enrichit les plateformes d’entreprise en intégrant l’IA directement dans les processus Finance et RH.
Notre écosystème s’articule autour de :
- Workday comme plateforme unifiée pour les effectifs, la finance et la planification,
- Oracle comme plateforme intégrée pour la Finance, les RH et le pilotage de la performance,
- Cegid comme plateforme de confiance pour la paie et la conformité.
Des solutions best-of-breed sélectionnées complètent le socle, sous une gouvernance stricte et une cohérence des données.
Impact mesurable
Les organisations s’appuyant sur les Plateformes d’Entreprise d’Inetum obtiennent généralement :
- une réduction de 20 à 40 % des traitements manuels grâce à l’automatisation pilotée par l’IA,
- une optimisation de 15 à 30 % des coûts d’exploitation via des services industrialisés augmentés par l’IA,
- des cycles de décision plus rapides grâce à des analyses prédictives en temps réel,
- une conformité renforcée et une résilience opérationnelle accrue pour la Finance, les RH et la Paie.
Certifications & Expertise
Combiner les capacités technologiques avec une expertise sectorielle
Consultants certifiés
Centres d’Excellence Dédiés
aux plateformes d’entreprise et cadre de delivery certifié ISO pour la gouvernance, la qualité et la sécurité
Capacités avancées
en data, IA et automatisation intégrées aux projets et aux opérations RUN
Partenariats stratégiques
Création de valeur métier par plateforme, augmentée par l’IA. Chaque plateforme est positionnée comme une capacité métier, enrichie par l’IA et opérée à grande échelle.
Workforce, Finance et Planification unifiées
Analyses RH et financières issues d’un modèle de données unique. Intelligence des compétences et planification des effectifs alignées avec les objectifs financiers. Recrutement assisté par l’IA, mobilité et détection des risques d’attrition. Planification intégrée, prévisions et simulations de scénarios.
Finance, RH et Performance intégrées
Pilotage financier de bout en bout, clôture, consolidation et conformité. Budgétisation, prévisions et gestion de la performance intégrées. Visibilité des coûts RH alignée avec le pilotage financier. Contrôles automatisés, détection d’anomalies et analyses prédictives.
Une paie et une conformité de confiance
Exécution de la paie automatisée et sécurisée. Suivi continu de la conformité et validation assistée par l’IA. Détection précoce des erreurs et réduction des corrections de paie. Résolution plus rapide des incidents et confiance accrue des collaborateurs.
Pour aller plus loin
Explorez nos insights et guides pratiques pour accompagner votre organisation :
