Perfil de Administrador de bases de datos SQL y Oracle con, al menos, 4 años de experiencia como tal, para trabajar con nosotros de forma indefinida y modalidad híbrida (Bilbao) , para proyectos/servicios de larga duración en clientes importantes

Requisitos Mínimos

Experiencia de al menos 4 años como DBA SQL Server / Oracle.

• Administración de bases de datos SQL Server / Oracle.
  • Auditoria.
  • Monitorización.
  • Compresión.
  • Seguridad / Certificados.
  • Etc.
• Conocimientos de ajuste de rendimiento.
  • Ajuste de sentencias SQL / procedimientos almacenados.
  • Profiler / DTA / Eventos Extendidos.
  • Parameter Sniffing.
  • Query Store.
• Administración de Reporting Services / PowerBI Services OnPremise (o Azure).
• Administración de Analysis Services.
• Administración de SSIS / Visual Studio Projects.
• Gestión de capacidad de los entornos.
• Experiencia en migración de entornos de bases de datos SQL Server / Oracle.
• Experiencia en parcheo y actualización de entornos SQL Server / Oracle.
• HA: Always On y FCI SQL.

Deseado:

• Conocimiento de otras BBDD's como Oracle, RAC, DATAGUARD, PostGreSQL, MySQL...
• Conocimientos de Virtualización VMWare.
• Conocimientos de CLR.
• Conocimientos de transacciones distribuidas XA / DTC.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. 

Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. 

Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. 

¿Qué te ofrece Inetum como organización?

• Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.
• Plan de carrera: carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
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