België - Carrière
Kerncijfers
Onze Belgische teams begeleiden onze klanten in hun voortdurende zoektocht naar uitmuntendheid, waarbij digitale technologie en innovatie de kern vormen van onze toegevoegde waarde. Dit doen wij niet alleen letterlijk over fysieke grenzen heen, maar ook figuurlijk door proactief mee te denken over bredere bedrijfs- en organisatiedoelstellingen.
Inetum gecertificeerd als Top Employer Europa 2024
En daar zijn we trots op!
Deze certificering beloont de initiatieven die Inetum al enkele jaren neemt om de best mogelijke werkomgeving te bieden aan zijn 28.000 werknemers via onze innovatieve HR-praktijken. Op die manier kan iedereen zijn eigen carrièrepad binnen de Groep uitstippelen en zijn eigen Inetum Way tot leven kan brengen.
Ambassadors of Digital Impact: Eliz Taskirdi
Waar ons te vinden
Onze kantoren in België
Met 4 vestigingen in België werken onze teams nauw samen met onze klanten om hun digitale ambities op een duurzame en innovatieve manier te realiseren.
Onze oplossingen en diensten
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Milieubewust en ethisch handelen is geen luxe, maar een noodzaak. Inetum in België vormt hierop geen uitzondering en zet zich hiervoor in, zowel in onze bedrijfsvoering als in de producten en diensten die we aanbieden.
Welkom bij Inetum in België
Vanaf het moment dat je je contract ondertekent, willen we je een geweldige ervaring bieden. We willen dat je je thuis voelt, als deel van de Inetum-familie.
Interne mobiliteit
Wij bieden mobiliteit in alle richtingen: naar andere klanten, andere functies, andere rollen of domeinen, zowel nationaal als internationaal.
Medewerkers zitten aan het stuur
Bij ons zit je zelf aan het stuur van je carrière. Je krijgt uiteraard ondersteuning, maar je stippelt grotendeels je eigen traject uit. De mogelijkheden zijn er. Samen brengen we jouw persoonlijke ontwikkelingsproces in kaart.
Opleiding en persoonlijke ontwikkeling
Getuigenissen
Jong afgestudeerden
Het acADDemICT Junior Track is een uniek programma voor jong afgestudeerden. De term acADDemICT verwijst naar jong afgestudeerden met een sterke passie voor ICT en die geïnteresseerd zijn in een leven lang leren.
Ben jij een bachelor- of masterstudent die op het punt staat af te studeren?
Dan hebben we goed nieuws voor jou! Wij zijn op zoek naar jonge, gemotiveerde consultants om ons team te versterken. Tijdens een degelijke opleidingsperiode van drie maanden helpen wij je met de overstap van de academische wereld naar de zakenwereld.
Ieder jaar investeert Inetum in België in studenten met veel potentieel. Ze worden begeleid door ervaren collega’s, die hen begeleiden bij de start van hun carrière als professioneel ICT-consultant.
Zie jij jezelf in een consultancyrol?
Na je opleiding ben je klaar om de handen uit de mouwen te steken en aan je IT-carrière te beginnen! Als consultant is je werk heel divers. Samen met je collega’s ga je aan de slag om het verschil te maken voor onze klanten. We doen ons best om ervoor te zorgen dat je zoveel als mogelijk in de buurt van je woonplaats kan werken.
Doorgroeimogelijkheden?
Wij hechten veel waarde aan het centraal stellen van onze medewerkers. Onze carrièrekansen zijn geen loze beloften. Interesse om door te groeien als Team Lead of Architect? Of misschien wil je na een paar jaar wel eens zien hoe het is om – verticaal of horizontaal – de overstap te maken naar Functioneel Analist, Test Engineer, Trainer, Agile Coach of een andere IT-functie. Wij helpen je graag bij het maken van de juiste keuzes!
Onze Belgische CEO is trouwens het perfecte voorbeeld van de mogelijkheden die er zijn. Johnny Smets startte in 2004 zijn carrière bij Inetum als wat vandaag een acADDemICT heet. Al snel werd hij SharePoint Unit Manager en vanuit die functie promoveerde hij tot Business Unit Manager voor de ganse Microsoft-divisie. Deze rol vervulde hij tot 2011, toen hij werd benoemd tot Business Strategy Manager voor de divisie Professional Services Applications, waar hij verantwoordelijk was voor zowel strategie als verkoop. Sinds november 2012 was hij Managing Director. In januari 2020 werd hij benoemd tot CEO.
Wat zit er voor jou in?
- Intensieve en relevante trainingstrajecten (zoals .NET, JAVA, Infrastructuur, BAPM, Salesforce, Dynamics 365 CRM, Dynamics 365 F&O, Digital Workplace) met focus op zowel technische vaardigheden als softskills (zoals presentatie- en communicatievaardigheden, consultancyskills, interviewtechnieken, projectvaardigheden en -methodologieën).
- Concrete projecten en doorgroeimogelijkheden bij de grootste IT-speler van België
- Constructieve feedback en begeleiding van ervaren collega’s
- Een aantrekkelijk salarispakket met onder meer brutoloon, hospitalisatie- en groepsverzekering
- Maaltijdcheques, nettovergoedingen en een high-end laptop
- Een bedrijfswagen
- Een vast contract
Wie ben jij?
- Je studeert binnenkort af met een bachelor- of masterdiploma
- Je bent beschikbaar op de startdatum van het track
- Je beschikt over een geldig rijbewijs B
- Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en je spreekt ook Engels
- Je bent leergierig en gepassioneerd door IT
- Je bent een toegewijde teamspeler en enthousiast om je vaardigheden verder te ontwikkelen
Stages
Als student is er niets leuker dan een stage om een voorproefje van het echte werk te krijgen. Bij Inetum in België bieden we jaarlijks verschillende stages aan. Word onze stagiair en krijg persoonlijke begeleiding van een ervaren professional!
Wat zit er voor jou in?
Een breed scala aan voordelen
Inetum biedt je de kans om een zinvolle job met impact, waar jij het verschil kan maken. Je krijgt de kans om je voortdurend te ontwikkelen, zowel als persoon als als professional. Wij vinden een gezonde levensbalans belangrijk en bieden flexibele uren aan, satellietkantoren en locatie-onafhankelijk werken. Je krijgt 32 vakantiedagen per jaar, want het leven draait niet alleen om werken. Naast een competitief salaris bieden wij je ook een groeps- en hospitalisatieverzekering.
Ons Flexible Income Plan (FIP), aangepast aan individuen en sleutelmomenten
Bij Inetum maken mensen het verschil. Wij stellen mensen centraal door in te spelen op hun specifieke behoeften op verschillende momenten in hun leven. Dat komt omdat iedereen uniek is. Met ons Flexible Income Plan kan elke werknemer voor een stuk zelf bepalen hoe zijn loon wordt verdeeld. Zo maken we innovatief gebruik van middelen en passen we ons nog beter aan onze mensen en hun belangrijke levensmomenten aan. Dit zorgt voor een betere balans, zowel privé als professioneel.
Misschien hecht iemand veel belang aan milieuvriendelijk transport. Een ander kan in plaats daarvan prioriteit geven aan de gezondheidszorg van zijn gezin. En weer iemand anders spaart liever voor zijn pensioen. FIP is eenvoudig en gebeurt online. Je kan er flexibel mee omgaan, volledig afgestemd op jouw behoeften.
De juiste balans tussen leven en werk
Werken bij Inetum draait niet alleen om werken. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers een gezonde balans tussen werk en leven hebben.
Wervingsproces