Belgique - Carrière
Chiffres clés
Inetum-Realdolmen, membre du groupe Inetum avec environ 2 000 employés hautement qualifiés, fournit des solutions ICT stratégiques, tactiques et opérationnelles à plus de 1 000 clients dans tout le Benelux.
Inetum certifié Top Employer Europe 2023
Nos 27 000 athlètes du digital sont fiers d'être certifiés Top Employer Europe 2023 !
La certification Top Employer Europe vient récompenser les initiatives qu’Inetum déploie depuis plusieurs années pour fournir le meilleur environnement de travail possible à ses 27 000 collaborateurs au travers de nos pratiques RH innovantes afin de permettre à chacun les meilleures conditions pour façonner son parcours de carrière au sein du Groupe en vivant son propre digital flow.

Nos bureaux
Inetum en Belgique
Depuis nos six bureaux en Belgique, nous sommes idéalement situés pour fournir les meilleurs services dans tout le pays.
Prestations de service
« En période exponentielle, nous pensons que la magie opère lorsque nous abolissons les frontières entre les clients, les employés et la technologie. Vous n'avez alors plus à choisir entre des paradoxes apparents. Il s'agit d'apprendre à adopter une attitude où tout est accessible. Inetum-Realdolmen souhaite contribuer activement à ce mouvement. En tant que partenaire technologique de confiance pour les organisations du monde entier, nous mettons la technologie au service des clients et des employés, à court et à long terme. »
Nos collaborateurs au cœur de notre stratégie
En tant qu'entreprise, nous nous engageons à placer nos employés au cœur de notre stratégie. Notre politique Employee Centricity nous aide à le faire. Il répond également à la question : « Qu'est-ce que cela m'apporte de travailler avec Inetum-Realdolmen, une Inetum du Groupe Inetum ? ».
Une entreprise dynamique où chacun peut grandir
Nous sommes des experts en informatique qui mettons les technologies de l'information au service de l'entreprise de nos clients et rendons l'informatique à nouveau plus humaine. Dans chaque collaboration, nous aidons à réaliser le potentiel des personnes et des organisations. Par personnes, nous entendons les clients ET les employés, car les employés engagés offrent une expérience client unique et positive. En fin de compte, nous visons une entreprise dynamique où chacun peut se développer.
6 briques symbolisant notre force intérieure
Nos 6 blocs de construction reposent sur une base de confiance. Après tout, sans confiance il n'y a pas de coopération, pas d'équipe, pas de synergie, pas de résultats, pas de valeur à long terme... pas d'entreprise. Pour nous, la confiance est le fondement de notre entreprise d'où découle tout le reste. Les 6 points d'ancrage soutenant notre infographie sur l'employabilité représentent nos 5 valeurs d'entreprise, complétées par un cœur pour notre dimension internationale, faisant partie du groupe Inetum . Chaque bloc de construction a son propre nom et contient divers éléments que nous continuons d'affiner ensemble, car le changement est la seule constante.
Une collaboration basée sur la confiance et des valeurs partagées, dans le respect de l'individualité de chacun
Dans notre entreprise unique et dynamique, les gens collaborent sur la base de la confiance et des valeurs partagées (ambition, esprit d'équipe, engagement, innovation, responsabilité sociale, complété par un cœur pour notre dimension internationale, faisant partie du Groupe Inetum ). Dans le même temps, il est également essentiel pour nous de respecter l'individualité de chacun et de garder l'accent sur les forces personnelles des personnes. C'est pourquoi chaque employé d'Inetum-Realdolmen, une Inetum du Groupe Inetum , a son propre "totem Inetum-Realdolmen" à côté du logo et de l'ID visuel de l'entreprise.
Responsabilité sociale des entreprises
Avoir et agir avec une conscience environnementale et éthique n'est pas un luxe, mais une nécessité. Inetum-Realdolmen ne fait pas exception et contribue à cet enjeu, tant par son mode d'action que par les produits et services que nous proposons.
Bienvenue chez Inetum-Realdolmen
Dès le jour où vous avez signé votre contrat, nous voulons vous offrir une belle expérience. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, au sein de la famille Inetum-Realdolmen.
Mobilité interne
Nous proposons une mobilité dans toutes les directions : vers d'autres clients, d'autres fonctions/rôles ou d'autres domaines, tant au niveau national qu'international.
Les employés sont aux commandes
Avec nous, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous serez bien sûr accompagnés, mais vous tracez en grande partie votre propre trajectoire. Les opportunités sont là. Ensemble, nous définirons votre processus de développement personnel.
Formation et développement personnel
Témoignages
Jeunes diplômés
L'Inetum-Realdolmen acadDemICT Junior Track est un programme unique pour les jeunes diplômés. Le terme acADDemICT fait référence aux jeunes diplômés passionnés par les TIC et intéressés par l'apprentissage tout au long de la vie.
Vous êtes étudiant en licence ou en master sur le point d'obtenir votre diplôme ?
Si c'est le cas, Inetum-Realdolmen a de bonnes nouvelles pour vous ! Nous recherchons des consultants jeunes et motivés pour rejoindre nos équipes. Au cours d'une période de formation qualitative de trois mois, nous vous aiderons à passer du monde académique au monde de l'entreprise.
Le parcours Inetum-Realdolmen acADDemICT est un programme unique pour les jeunes diplômés. Le terme acADDemICT fait référence aux jeunes diplômés passionnés par les TIC et intéressés par l'apprentissage tout au long de la vie. Chaque année, Inetum-Realdolmen investit dans des étudiants pleins de potentiel. Ces étudiants sont guidés par des collègues expérimentés, qui les coachent au début de leur carrière en tant que consultants professionnels en TIC.
Vous vous voyez dans un rôle de conseil ?
Après votre formation, vous serez prêt à retrousser vos manches et à démarrer votre carrière informatique ! En tant que consultant, votre travail sera diversifié. Vous travaillerez avec vos collègues pour faire la différence pour nos clients. Nous faisons de notre mieux pour que nos employés travaillent le plus localement possible.
Opportunités d'évolution de carrière ?
Nous accordons une grande importance à l'orientation des employés. Nos opportunités de croissance de carrière ne sont pas de vaines promesses. Intéressé à évoluer en tant que chef d'équipe ou architecte ? Ou après quelques années, vous aimeriez peut-être évoluer - qu'elle soit verticale ou horizontale - vers analyste fonctionnel, ingénieur de test, formateur, coach agile ou une autre fonction informatique. Nous sommes là pour vous aider à faire les bons choix !
Notre dirigeant est l'exemple parfait que les opportunités existent bel et bien. Johnny Smets a débuté chez Inetum-Realdolmen en 2004 en tant que ce qu'on appellerait aujourd'hui un acadDemICT. Très vite, il est devenu responsable de l'unité SharePoint, et à partir de ce poste, il a été promu responsable de Business Unit commerciale pour l'ensemble de la division Microsoft. Il a occupé ce poste jusqu'en 2011, lorsqu'il a été nommé directeur de la stratégie commerciale pour la division des applications de services professionnels, où il était responsable à la fois de la stratégie et des ventes. A partir de novembre 2012, il a été nommé Managing Director. Depuis janvier 2020, il est CEO.
Que pouvez-vous attendre ?
- Des parcours de formation intensifs et pertinents (.NET, JAVA, Infrastructure, BAPM, Salesforce, Dynamics 365 CRM, Dynamics 365 F&O, Digital Workplace) axés sur les compétences techniques et les savoir-être (compétences de présentation et de communication, compétences de conseil, techniques d'entretien, compétences projet et méthodologie, etc.)
- Projets concrets et opportunités d'évolution de carrière au sein du plus grand fournisseur informatique de Belgique
- Commentaires constructifs et conseils de collègues expérimentés
- Un package salarial attractif qui comprend le salaire brut, prise en charge de frais d'hospitalisation et de l'assurance collective
- Chèques-repas, indemnités nettes et ordinateur portable haut de gamme
- Une nouvelle voiture de société Audi A1
- Un contrat à durée indéterminée
Qui êtes-vous ?
- Vous serez bientôt diplômé d'un Bachelor ou d'un Master
- Vous êtes disponible à la date de début du parcours
- Vous avez un permis de conduire B valide
- Vous parlez couramment le néerlandais ou le français et vous pouvez également parler anglais
- Vous avez soif d'apprendre et êtes passionné par l'informatique
- Vous êtes un joueur d'équipe engagé, enthousiaste à l'idée de développer davantage vos compétences
Stages
En tant qu'étudiant, rien ne vaut un stage pour avoir un avant-goût de la vraie vie professionnelle. Chez Inetum-Realdolmen, nous proposons chaque année plusieurs stages. Rejoignez-nous en tant que stagiaire et bénéficiez d'un accompagnement individuel et d'un encadrement par un professionnel expérimenté !
Ce que vous y gagnez
Un large éventail d'avantages
Inetum-Realdolmen vous offre la possibilité d'avoir un travail significatif où vous pouvez faire la différence. Vous aurez la chance d'évoluer continuellement, à la fois en tant que personne et en tant que professionnel.
Nous souhaitons que vous trouviez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée en proposant des horaires flexibles, des bureaux satellites et un travail indépendant du lieu. Vous aurez 32 jours de congés annuels, car la vie ne se résume pas au travail. Et en plus d'un salaire compétitif, nous vous offrons une assurance collective et la prise en charge des frais d'hospitalisation.
Notre Flex Income Plan (FIP), adapté aux individus et aux moments clés
Chez Inetum-Realdolmen, les gens font la différence. Nous mettons les personnes au centre en répondant à leurs besoins spécifiques à différents moments de leur vie. C'est parce que tout le monde est unique. FIPPING permet à chaque salarié de déterminer en partie le mode de répartition de son salaire. De cette manière, nous utilisons les ressources de manière innovante et nous nous adaptons davantage à nos collaborateurs et à leurs moments clés. Cela permet de bénéficier d'un bon flow, à la fois privé et professionnel.
Peut-être qu'une personne accorde une grande importance aux transports respectueux de l'environnement. Une autre peut plutôt donner la priorité aux soins de santé de sa famille. Et un tiers peut planifier sa retraite. Le FIPPING est simple et peut être effectué via une plateforme en ligne. Vous pouvez l'utiliser de manière flexible, en fonction de vos besoins actuels. C'est ainsi que nous devenons un « endroit idéal pour travailler ».
Un salaire net plus élevé grâce à notre prime IP
Inetum-Realdolmen bénéficie d'un régime fiscal délivré par le Service Public Fédéral Finances. Cette décision porte sur la rémunération des droits d'auteur des informaticiens sur le logiciel et l'ITIP (la propriété intellectuelle) qu'ils créent, laquelle est transférée à Inetum-Realdolmen dans le cadre de leur contrat de travail et que nous vendons à notre tour à nos clients.
La décision s'applique donc à notre cœur de métier. Il nous permet de verser un certain pourcentage du salaire en compensation de l'IP, ce qui constitue un revenu mobilier soumis à un taux d'imposition inférieur, impactant ainsi positivement le salaire net. Cela représente un avantage financier pour les développeurs qui créent des logiciels IP et aussi en partie pour les collègues qui soutiennent directement ce travail. Concrètement, cela s'applique à une grande majorité de nos collaborateurs, dont le plus grand nombre sont des collègues qui travaillent en externe pour nos clients.
Le juste équilibre entre vie et travail
Travailler chez Inetum-Realdolmen, ce n'est pas seulement travailler. Nous voulons également que nos employés gardent un équilibre de vie sain et s'amusent de temps en temps.
Processus de recrutement
Rapide.
Facile.
Personnel.