Verantwoordelijkheid verankeren in onze business

Duurzaamheid & ESG

Bij Inetum is duurzaamheid geen neveninitiatief, maar een noodzaak. Wij geloven dat bedrijven nú moeten handelen om een betekenisvolle en meetbare impact te creëren voor onze samenleving, het milieu en de mensen die we vandaag én morgen bedienen.

Onze Environmental, Social and Governance (ESG) strategie is ontworpen om tastbare waarde te leveren, zowel intern als extern, en om onze klanten te ondersteunen hetzelfde te doen. Als partner van het UN Global Compact en actief betrokken bij diverse internationale duurzaamheidskaders nemen we onze verantwoordelijkheid serieus: emissies verminderen, inclusieve werkplekken creëren, ethische digitale oplossingen bouwen en iets teruggeven aan onze maatschappij.

Wij noemen dit een Business-to-Business-to-Society-model. Dit is digitale transformatie in actie.

neem contact op

An outdoor landscape with multiple wind turbines where an adult figure carries a child on one arm while the child extends an arm toward the horizon, with strong sunlight creating a bright flare; the scene represents renewable energy infrastructure and sustainability messaging.

Concrete impact, gedeelde verantwoordelijkheid

ESG-strategie

Gedreven door ons doel voor het realiseren van 'Digital Impact - but faster, easier and for the good of all', structureren we ons duurzaamheidsbeleid rond twee strategische pijlers:

Responsibility: ESG integreren in onze eigen operations
Impact: Klanten en leveranciers ondersteunen in hun ESG-traject en betrokkenheid bij lokale gemeenschappen

Deze tweesporenaanpak sluit aan bij internationale kaders, waaronder:

Europese CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
Science Based Targets initiative (SBTi)
UN Sustainable Development Goals (SDGs)
UN Global Compact

Onze ESG-strategie wordt jaarlijks herzien, gemonitord via KPI’s en openbaar gerapporteerd in onze Sustainability Reports.

SNELLER, GEMAKKELIJKER EN TEN GOEDE VAN ALLES DIGITALE IMPACT CREËREN

Ze wordt geleid door de ESG- en Finance-afdelingen, gesponsord door het Executive Committee en uitgevoerd door lokale teams in 19 landen.

omgeving

We willen onze CO₂-voetafdruk per medewerker tegen 2028 graag met 45% verminderen. En we boeken al vooruitgang.

Onze belangrijkste acties zijn:
Groene mobiliteit: elektrische voertuigen, fietsen en gedeeld vervoer stimuleren
Energie-efficiëntie: kantoren renoveren, gebruik van hernieuwbare energie
Digital sobriety: eco-labels, levenscyclusbeheer van apparatuur, serveroptimalisatie
Low-carbon gebouwen: HQE-certificeringen en performance-gebaseerde renovaties

De impact wordt jaarlijks gemeten via een wereldwijde CO₂-assessment.

Sociale

Mensen staan centraal. Onze sociale acties richten zich op welzijn, gelijkheid, opleiding en lokale impact.

Belangrijkste prioriteiten:

Diversiteit & inclusie: Women@Inetum-programma, beleid rond handicap en gendergelijkheid in leiderschap
Upskilling: 100% toegang tot leerplatformen
Medewerkersbetrokkenheid: Charity Day, lokaal vrijwilligerswerk, steun aan NGO’s
Welzijn op het werk: interne bevragingen en wellzijnsinitiatieven

We bouwen aan een collaboratieve, inclusieve en stimulerende cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

Bestuur & ethiek

Integriteit is niet onderhandelbaar. Inetum zorgt ervoor dat alle duurzaamheidsinspanningen verankerd zijn in sterke ethiek, compliance en governance.

Wat we doen: