Estamos buscando un perfil de Administrativ@ para el departamento de People en el Área de Compensación y Beneficios para realizar, entre otras, las siguiente funciones:
- Gestión de los paquetes de retribución flexible y beneficios sociales. Comunicación con Proveedores (Mercer, Edenred, etc...)
- Gestión de programa de Juniors (Altas, bajas, evaluaciones, incrementos salariales, etc...)
- Ejecución de los paquetes salariales fijados en la contratación.
- Ejecución de las campañas de incrementos ligadas a la evaluación del desempeño.
- Elaboración y procesamiento de los ficheros de nómina en materia de retribución flexible, cambios salariales.
- Ejecución de los procesos administrativos ligados a la ejecución de la política retributiva.
¡Anímate a participar! Es una posición con posibilidades reales de crecimiento.