Description du poste
Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Recruiting Management/Recruiting Marketing.
Funciones y Responsabilidades Recruiting Management
- Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad
- Gestión de requisiciones
- Creación y Personalización: Requisiciones de personal desde cero o a partir de plantillas predefinidas.
- Integración con Job Profile Builder (JPB) / Talent Intelligence Hub (TIH)
- Seguimiento de Estado:
- Historial de Cambios y Auditoría
- Itinerarios Flujos de aprobación
- Diseño de flujos de aprobación multi-nivel
- Aprobadores múltiples
- Notificaciones automatizadas
- Aprobación móvil
- Delegación de aprobaciones
- Historial de aprobación
- Requisición de puesto
- Gestión de candidatos
- Gestión de Ofertas de trabajo
- Estado de procesos
- Gestion de Comunicación
- Reportes
- Seguridad y control de acceso (Gestión de permisos basada en roles)
- Integración con Onbording y Employee Central
- Integración nativa con MS-Office
Funciones y Responsabilidades Recruiting Marketing
- Sitio de carrera corporatico personalizado
- Motor de búsqueda de vacantes inteligentes
- Aplicación simplificada desde el sitio de carrera
- Experiencia personalizada para el candidato
- Distribución de vacantes (Recruiting posting)
- Sincronización automática de las vacantes aprobadas en RCM hacia RMK
- Reportes Estándares (Visitas al sitio de carrera, click por fuentes)
- Seguridad cumplimiento y configuración
- Páginas de categoría
- Página principal home page
- Página de contenido
