França - Carreira
Nossos principais números
A Inetum na França é uma empresa de serviços de TI de referência que representa 40% da receita total do nosso Grupo. Oferecemos soluções industriais inovadoras e sustentáveis para transformar os sistemas de informação em uma verdadeira alavanca de desempenho para nossos clientes. Classificada entre os 10 maiores fornecedores de software franceses, a Inetum na França oferece produtos para diversos setores – seguros, setor público, saúde e bem-estar social, etc.
10.000
funcionários
33
escritórios locais
3
FabLabs (Paris, Nantes, Lyon)
€ 900
milhões em receita
Inetum certificado Top Employer Europe 2023
Os nossos 27 000 atletas digitaisestão orgulhosos pela certificaçãoTop Employer Europe 2023
A certificação Top Employer Europe premeia as iniciativas que a Inetum desenvolve há vários anos para oferecer o melhor ambiente de trabalho possível aos seus 27.000 colaboradores por via das nossas práticas inovadoras de RH, a fim de permitir que cada talento molde a sua carreira dentro do Grupo, vivendo o seu próprio digital flow.

Por que se juntar a nós?
Nossa Responsabilidade Social Corporativa
“Pense global, aja local”. Estamos comprometidos com uma política de Responsabilidade Social Corporativa proativa, consistente com as necessidades econômicas do nosso negócio e intimamente ligada a mudanças profundas na sociedade.
Nossa política ambiental
A luta contra as alterações climáticas é a nossa prioridade. Estamos tomando medidas para reduzir a pegada ambiental de nossas próprias operações, gerada por nossas atividades de serviço e por nossos funcionários.
Promover a diversidade dentro de nossas equipes
Colocamos a diversidade no centro da nossa política de RH, convencidos de que ela representa uma alavanca de desempenho. Planos de ação específicos foram desenvolvidos para promover a inclusão e a igualdade de oportunidades para todos.
Nossa política de qualidade e compromissos éticos
Num contexto legislativo e regulamentar cada vez mais virtuoso, asseguramos que toda a cadeia de valor opere de forma ética e responsável, de forma a estabelecer uma relação de confiança a longo prazo com os nossos clientes e acompanhá-los diariamente para uma transição digital responsável.
Sua integração
A partir do momento em que seu contrato é assinado, fazemos de tudo para que você se sinta parte da equipe.
Uma variedade de oportunidades para construir seu próprio caminho
A mobilidade interna é um dos pilares da nossa política de recursos humanos. Com mais de 25 famílias de empregos, 6 grandes setores de atividade e mais de 30 filiais na França, oferecemos uma variedade de oportunidades de crescimento.
Apoio do nosso RH
Dar-lhe os meios para alcançar as suas ambições é uma das nossas prioridades. Porque todos são diferentes em termos de perfil e expectativas, estamos convencidos de que uma abordagem "plural" ao nosso suporte de RH pode atender às necessidades de todos.
Seu gerente, Parceiro de Negócios de Recursos Humanos e Parceiro de Negócios de Learning estão à sua disposição para ajudar a promover sua carreira.
Haverá oportunidades de discussão ao longo do seu tempo com o Grupo para rever a sua carreira. A avaliação no final do período experimental, realizada com o seu gestor, é um momento chave pós-integração. As sessões de acompanhamento da tarefa permitem que você faça um balanço da missão em andamento. Por fim, as Entrevistas de Avaliação (EE) e as Entrevistas Profissionais (PE) são momentos privilegiados para discutir com o seu gestor os seus objetivos, as suas competências e as suas aspirações de desenvolvimento de carreira.
Se você está se perguntando sobre o seu próximo passo na carreira, quer saber mais sobre nossas profissões ou quer fortalecer habilidades específicas, nós fornecemos várias ferramentas de apoio à decisão - um quadro de referência profissional estruturante, uma plataforma de e-learning incluindo conteúdo técnico, profissões e habilidades suaves.
Seu treinamento
Porque uma empresa de aprendizagem é uma empresa que sabe manter o sucesso, optamos por colocar a qualificação e a formação no centro da nossa estratégia de desenvolvimento.
Tome uma nova direção com o nosso programa "Chance"
A Inetum oferece a você a oportunidade de se reciclar em profissões digitais.
Depoimentos de funcionários
O que nossos funcionários têm a dizer: descubra suas funções e motivações em seu "Inetum Inside"
Découvrez Inetum avec Mickael, Ingenieur Devops
Infrastructure Services : descubra Mickaël - engenheiro de DevOps
Depoimentos de funcionários
Inside Inetum - Youssouf MAINA-TOUKA - Proxy Product Owner
Funções de trabalho do Application Services: Youssouf - Proxy Product Owner
Depoimentos de funcionários
Inside Inetum - Aurélien l'Ostelier - Consultant SIRH
Cargos de Business Solutions : Aurélien - Consultor SIRH
Depoimentos de funcionários
Inside Inetum - Jérôme Mayran - Practice Manager Cloud
Cargos de Desenvolvimento de Negócios: Jérôme - Practice Manager Cloud
Depoimentos de funcionários
Découvrez Inetum avec Frederic, Scrum master and Développeur
Funções de trabalho de Software : Frédéric – Desenvolvedor e Scrum Master
Depoimentos de funcionários
Découvrez Inetum avec Melissa, Consultante Secteur Public
Cargos de consultoria : Mélissa – Consultora do Public Sector
Nosso programa Campus
O programa Campus para estudantes e recém-licenciados visa alcançar novos talentos através do desenvolvimento de parcerias e eventos em estabelecimentos de ensino. A cada ano, recrutamos cerca de 400 alunos e recém-formados.
Motivos para se juntar a nós
Combine benefícios de carreira e RH! Oferecemos-lhe inúmeras vantagens além do seu pacote de remuneração.
Nosso programa de bem-estar no trabalho
Nosso programa de bem-estar no local de trabalho oferece aos nossos funcionários atividades, eventos e instalações para contribuir com o bem-estar e a qualidade de vida no dia a dia.
Quando você se candidata a um emprego na Inetum...
Como você se aplica? Respondendo a um de nossos anúncios, nos encontrando em um evento ou sendo contatado por alguém da Inetum. Seja qual for o caso, prometemos oferecer uma experiência de aplicação suave e rápida e mantê-lo informado em todas as etapas do processo.
Confira nossas oportunidades on-line na página Empregos e envie sua inscrição em minutos. Você receberá um aviso de recebimento.
Um especialista em aquisição de talentos entrará em contato com você em até 3 semanas para pré-qualificar seu perfil.
Você passará por um mínimo de 2 entrevistas de seleção, uma das quais será no local e, dependendo do seu perfil, poderá ser solicitado que você faça um teste de inglês, um teste técnico ou uma avaliação de habilidades sociais.
No final desta fase de seleção, se a sua candidatura for bem sucedida, receberá uma oferta. Se sua inscrição não for bem-sucedida, entraremos em contato para fornecer nossos comentários diretamente.
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