Inetum Top Employer Europe 2023

Inetum Top Employer Europe 2023

Inetum recebe certificação Top Employer Europe 2023 e confirma o seu ambicioso plano de recrutamento para 2023 de 7.000 posições em todo o mundo

Comunicado de Imprensa

Data de publicação :

O Grupo Inetum, líder europeu em serviços e soluções digitais, foi distinguido pelo Top Employers Institute como um dos Top Employers na Europa para 2023. A empresa de serviços de TI está certificada pela sua política de Recursos Humanos. Esta distinção reconhece, em particular, as atividades da empresa em França, Bélgica, Polónia, Espanha e Portugal. O Grupo anunciou um plano de recrutamento para 2023 de 7.000 posições em todo o mundo.  

Inetum Top Employer

Há mais de 25 anos, o Top Employers Institute avalia os recursos humanos e as práticas de gestão das empresas. Como observador único e independente, o Instituto conta com a auditoria de cerca de 1.700 organizações em 119 países para distinguir os empregadores que criam condições ideais para o desenvolvimento dos seus talentos, tanto a nível profissional como pessoal. Este ano, o Top Employers Institute reconheceu a Inetum, empresa líder em serviços de TI e soluções digitais na Europa, pelas suas práticas inovadoras de RH, premiando o Grupo com Top Employer Europe 2023.

Nos últimos anos, o setor das Tecnologias de Informação registou um crescimento sem precedentes ao nível das necessidades de recrutamento, correspondendo à aceleração da digitalização das empresas e práticas digitais. Em 2022, a Inetum liderou um dos maiores planos de recrutamento no setor de serviços de TI com 7.000 posições. A empresa de serviços de TI atingiu este ambicioso objetivo com a integração de novos talentos nos 27 países onde opera.

“Estou muito orgulhoso pela nossa certificação como Top Employer. Um orgulho que reflete as nossas ambições e o caminho percorrido, materializado por esta certificação que premeia a excelência das nossas práticas de RH na nossa estratégia de negócios, na experiência dos colaboradores e no compromisso para com os nossos talentos e stakeholders. É também uma certificação que reconhece a qualidade e o apoio dos RH ao longo da carreira dos nossos profissionais para lhes permitir vivenciar o seu próprio digital flow, a nossa capacidade de aculturação e comunicação com os nossos colaboradores sobre a estratégia e ambições, com transparência e um envolvimento responsável, bem como ao nível dos valores partilhados, ética e compromisso socioambiental”, diz Vincent Rouaix, Presidente e CEO do Grupo Inetum.

Hoje, a digitalização de empresas privadas e instituições públicas exige cada vez mais proximidade e competências específicas. Apesar de uma conjuntura económica desafiante, a Inetum confirma as suas ambições e a confiança na qualidade e competência das suas ofertas, e na excelência dos seus talentos para corresponder às expectativas dos atuais e futuros clientes com este ambicioso plano de recrutamento.

"Também estamos orgulhosos de anunciar que pretendemos manter um elevado nível de recrutamento em 2023, apesar das incertezas económicas que enfrentamos. A abertura de 7.000 novas vagas em todo o mundo permitir-nos-á perseguir os objetivos presentes no nosso plano estratégico Upscale25, para continuarmos o nosso crescimento, e apoiarmos os nossos clientes a alcançarem o seu digital flow em todos os mercados onde atuamos. Mais do que nunca, precisamos de especialistas em TI e Digital que saibam adaptar e integrar as melhores estratégias e soluções no ecossistema único de cada um dos nossos clientes", sublinha Vincent Rouaix, CEO do Grupo Inetum.

"A certificação Top Employer Europe premeia as iniciativas que a Inetum desenvolve há vários anos para oferecer o melhor ambiente de trabalho possível aos seus 27.000 colaboradores por via das nossas práticas inovadoras de RH, a fim de permitir que cada talento molde a sua carreira dentro do Grupo, vivendo o seu próprio digital flow. Isso reflete-se no nosso forte investimento em formação e na possibilidade de acesso a inúmeras certificações com o apoio da Inetum", afirma Bruno Da Sola, Head of Human Resources do Grupo Inetum. “Este reconhecimento reforça também as nossas ações para harmonizar as práticas de RH nos diferentes países onde estamos presentes, tendo em conta todas as especificidades locais, pois a proximidade faz parte do nosso ADN.”

A Inetum aposta em vários programas que integram novos métodos de trabalho e correspondem às expectativas dos colaboradores. "Lançámos o WOW, New Way of Working, para aumentar a inteligência coletiva, oferecer novos ambientes de trabalho e permitir que os nossos colaboradores encontrem um equilíbrio entre o seu investimento profissional e o bem-estar pessoal. A nossa prioridade é o foco na experiência do colaborador para fortalecer a nossa atratividade, atender às expectativas dos nossos talentos atuais e futuros, e fazer a diferença na atração e retenção dos melhores talentos.”

As posições em aberto e os perfis pretendidos estão alinhados com as ambições estratégicas do Grupo e as necessidades dos seus clientes. Para isso, a Inetum ambiciona recrutar consultores experientes em Business Solutions (Salesforce, Microsoft Dynamics...), Sales Engineers, Data/DevOps/Cloud Engineers, Cloud Architects, Full Stack/Low Code Java Developers, entre outros.

Descubra todas as oportunidades de carreira da Inetum em inetum.com

Sobre a Inetum, Positive digital flow:

A Inetum é uma empresa de serviços de TI ágil que fornece serviços e soluções digitais, e um grupo global que ajuda empresas e instituições a obterem o máximo do seu digital flow. Num contexto de movimentação perpétua, onde necessidades e práticas são constantemente reinventadas, o Grupo Inetum está comprometido com todos estes atores para inovar, continuar a adaptar-se e estar na linha da frente. Com o seu perfil multi-especialista, a Inetum oferece aos seus clientes uma combinação única de proximidade, organização setorial e soluções de qualidade industrial. Operando em mais de 27 países, o Grupo tem cerca de 27.000 colaboradores e, em 2021, gerou receitas no valor de 2,2 mil milhões de euros. 

Para mais informações, por favor contacte:

Inetum Press Relations
press@inetum.com

Claudine Morel Le-Berre
VP Group Communications Director
Tel.: +33 (0)6 68 01 22 56

Marion Latapy
Group Communications Manager
Tel.: +33 (0)6 60 13 50 71

Voltar para a lista de comunicados de imprensa