Inetum obtient la médaille d’or EcoVadis avec un score de 85/100, en hausse de 14 points sur un an

Inetum, leader européen des services numériques, s’est vu attribuer la médaille d’or EcoVadis avec une note globale de 85/100, plaçant le Groupe dans le top 5 % des entreprises évaluées dans le monde (98e percentile). Cette reconnaissance intervient alors qu’EcoVadis continue d’élever le niveau de ses exigences, reflétant les attentes croissantes des clients, partenaires et parties prenantes en matière de performance ESG.

Avec une amélioration de 14 points en un an, Inetum démontre une dynamique forte et des progrès soutenus sur l’ensemble des piliers ESG, confirmant la cohérence et la profondeur de ses engagements de long terme.

Des progrès solides sur l’ensemble des piliers ESG

L’évaluation EcoVadis 2026 met en évidence des améliorations significatives dans les quatre domaines analysés, avec des avancées particulièrement marquées sur les dimensions clés de la durabilité :

• Environnement : +21 points, traduisant la solidité du plan de transition climatique, couvrant la stratégie, la gouvernance et les opérations – Inetum étant désormais classé « Leader » en matière de gestion carbone
• Social & Droits humains : +16 points, illustrant les progrès en matière de pratiques sociales, d’inclusion et de santé & sécurité au travail
• Achats responsables : +9 points, soulignant l’amélioration de l’engagement fournisseurs et des processus de due diligence
• Éthique : +7 points, confirmant le renforcement des dispositifs de conformité et de gouvernance

Ces résultats témoignent du niveau de maturité croissant du modèle ESG d’Inetum, structuré autour de priorités claires, d’objectifs mesurables et d’une mise en œuvre opérationnelle solide dans l’ensemble des pays et des activités.

Cette distinction complète la validation récente des objectifs de décarbonation d’Inetum par la Science-Based Targets initiative (SBTi), confirmant l’alignement du Groupe avec les objectifs de l’Accord de Paris et renforçant la cohérence de sa feuille de route globale en matière de durabilité.

Juliette Gayraud, Group ESG Leader chez Inetum, déclare :
« La validation par la SBTi de notre trajectoire climatique et l’amélioration de notre score EcoVadis constituent deux reconnaissances fortes et indépendantes des progrès accomplis en quelques années, ainsi que de l’engagement collectif de nos équipes dans l’ensemble des pays. Améliorer notre performance ESG n’est pas une fin en soi : c’est un levier stratégique pour créer de la valeur à long terme pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble. Cette nouvelle étape confirme que notre trajectoire est à la fois ambitieuse et crédible. »

Une mobilisation collective à l’échelle du Groupe

La performance d’Inetum est le fruit d’un effort collectif mobilisant l’ensemble des régions et des fonctions — équipes opérationnelles, RH, achats, conformité, IT et direction générale. Cette mobilisation reflète la conviction d’Inetum que la performance ESG doit être intégrée au quotidien dans les décisions et l’exécution opérationnelle.

Des actions concrètes à impact mesurable

Les progrès ESG d’Inetum reposent sur des initiatives concrètes déployées dans plusieurs pays, illustrant la réalité opérationnelle des engagements du Groupe.

ENVIRONNEMENT 

Transition énergétique et électricité renouvelable

Dans plusieurs pays européens, notamment en Espagne, en France et en Belgique, Inetum a accéléré sa transition énergétique en augmentant considérablement la part d'électricité issue des énergies renouvelables, contribuant ainsi à l'amélioration continue de sa performance environnementale.

Mobilité bas carbone

En France et en Belgique, le Groupe renforce la décarbonation de la mobilité professionnelle via le déploiement de flottes de véhicules électriques, avec un objectif de 100 % d’ici 2030

Protection des écosystèmes et biodiversité

Les collaborateurs d'Inetum se sont activement engagés dans des initiatives de préservation de l'environnement en Bulgarie, au Portugal, en Colombie, en Espagne, en Tunisie et au Mexique, à travers des actions concrètes telles que le reboisement, la restauration des écosystèmes et des opérations de nettoyage de sites naturels.

SOCIAL

Santé, sécurité et bien-être au travail

Inetum a renforcé ses programmes en matière de santé, de sécurité et de bien-être dans plusieurs pays, notamment en France, en Espagne, en Tunisie et en Bulgarie, contribuant ainsi à améliorer les conditions de travail et à renforcer l'engagement des collaborateurs.

L'inclusion des femmes et l'accès aux métiers du numérique

Sur des marchés clés tels que la France, le Royaume-Uni, l'Espagne, le Maroc et la Tunisie, Inetum a intensifié ses initiatives visant à promouvoir l'inclusion dans les métiers du numérique, en mettant particulièrement l'accent sur l'accompagnement des femmes dans leur accès aux carrières technologiques. Des programmes spécifiques ont pour objectif d'améliorer l'employabilité, de développer les compétences numériques et de favoriser la participation à long terme des femmes dans le secteur technologique.

Plus d’informations :  Sustainability & ESG | Inetum