Diseñar soluciones de integración que permita la interoperabilidad entre diversos sistemas, tanto internos como externos, en un ecosistema híbrido y multi-cloud. Asegurar que las soluciones proporcionadas permitan integraciones robustas, seguras y escalables, basándose en las mejores prácticas tanto de la industria tecnológica como bancaria. Establecer y documentar estándares, patrones de diseño y mejores prácticas para el desarrollo y la codificación de las soluciones de integración. Realizar análisis de requerimientos simple y complejos y los traduzca en especificaciones técnicas viables que los equipos de desarrollo puedan construir, contemplando la selección de herramientas tecnológicas con las que cuenta la organización y sacando en mejor provecho de las mismas. Identificar y proponer soluciones efectivas y escalables para desafíos de diseño, rendimiento, compatibilidad y seguridad. Diagramado y documentación de los diseños propuestos. Realizar presentaciones de sus diseños a equipos de desarrollo, testing, negocio y a nivel ejecutivo.

Escolaridad: Licenciatura concluída. Ingeniería en Computación, Sistemas, Informática o carrera afín. Posgrado es un plus.

Certificaciones OPCIONAL. TOGAF (Deseable), Certificaciones ténicas relacionadas a integración de sistemas y/o procesos son plus.

Años de Experiencia:

5 o más años como Arquitecto de Integración o de Soluciones. 5 o más años participando directamente en proyectos de integración a nivel de diseño y/o desarrollo.

Conocimientos imprescindibles:

Arquitectura de Solución orientado a Integración y experiencia en proyectos comprobada. Arquitecturas basadas en Servicios y APIs (API Management, middleware, ESB, IPaaS, etc). Composición de servicios y orquestación de procesos. Integraciones basadas en HTTP: SOAP, REST, OData, etc. Arquitectura híbrida y multi-cloud. Diseño basado en dominio (Domain Driven Design). Diseño basado en eventos (Event Driven Design). Arquitectura hexagonal y en general de elementos desacoplados. Arquitectura basada en microservicios. Integraciones con finalidad de convivencia de sistemas (pares de sistemas equivalentes, actual vs. legacy).

Integración basada en archivos. Patrones de Integración Empresariales: Routing, construction, transformation, Retry, etc. Seguridad en mensajería: Encripción y cifrado de información. Seguridad en medio: SSL, Certificados, mTLS. Autenticación: Grants OAuth 2.0, SAML, OpenID connect, JWT, etc. Pruebas de comunicación.

Conocimientos deseables:

Buenas prácticas de seguridad tecnológica. Experiencia de sector bancario/ financiero. TOGAF BIAN Capacidades y métodos de integración cloud: GCP y/o AWS. Alguna o varias herramientas de integración: Mulesoft, SAP, IBM, Oracle, Boomi, etc. CI/CD DevSecOps GraphQL JDBC MS Visio Draw.io

Características personales del candidato: 

Pensamiento analítico para descomponer problemas complejos e identificar soluciones efectivas y escalables. Pensamiento estratégico, con soluciones que aporten no solo beneficios a la necesidad inmediata, sino que proyecte a mediano y largo plazo. Autogestionado y Autodidacta Excelente comunicación oral y escrita para comunicar conceptos complejos en foros técnicos, de negocio y/o ejecutivos. Personalidad proactiva a los riesgos, identificándolos de forma temprana y presentando plan de mitigación. Colaborativo

Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.

Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.

Compromiso con la igualdad

En Inetum, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa

Lo que ofrecemos

• Programas de formación continua y certificaciones.
• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Cultura de innovación y colaboración.
• Programas de bienestar físico y emocional.
• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
• Reconocimiento y recompensas por desempeño. 
•  Sueldo base
•  Prestaciones superiores a las de la ley
• Seguro de vida 
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Vales de despensa
• Esquema 100% nómina

Country

Location

Contract Type