Verantwoordelijkheid verankeren in onze business

Duurzaamheid & ESG

Bij Inetum is duurzaamheid geen neveninitiatief, maar een noodzaak. Wij geloven dat bedrijven nú moeten handelen om een betekenisvolle en meetbare impact te creëren voor onze samenleving, het milieu en de mensen die we vandaag én morgen bedienen.

In 2026 bereikt Inetum een belangrijke mijlpaal in zijn ESG‑strategie:

de validatie van zijn decarbonisatietraject door het Science Based Targets initiative (SBTi), waarmee de afstemming op de doelstellingen van het Akkoord van Parijs wordt bevestigd,
het behalen van de EcoVadis Gold‑medaille met een score van 85/100, waarmee de Groep in de top 5% van bedrijven wereldwijd wordt geplaatst,
en een classificatie als “Leader” op het gebied van koolstofbeheer, wat de robuustheid van de klimaatstrategie onderstreept

Onze Environmental, Social and Governance (ESG) strategie is ontworpen om tastbare waarde te leveren, zowel intern als extern, en om onze klanten te ondersteunen hetzelfde te doen. Als partner van het UN Global Compact en actief betrokken bij diverse internationale duurzaamheidskaders nemen we onze verantwoordelijkheid serieus: emissies verminderen, inclusieve werkplekken creëren, ethische digitale oplossingen bouwen en iets teruggeven aan onze maatschappij.

Wij noemen dit een Business-to-Business-to-Society-model. Dit is digitale transformatie in actie.

neem contact op

An outdoor landscape with multiple wind turbines where an adult figure carries a child on one arm while the child extends an arm toward the horizon, with strong sunlight creating a bright flare; the scene represents renewable energy infrastructure and sustainability messaging.

Concrete impact, gedeelde verantwoordelijkheid

ESG-strategie

Gedreven door ons doel voor het realiseren van 'Digital Impact - but faster, easier and for the good of all', structureren we ons duurzaamheidsbeleid rond twee strategische pijlers:

Responsibility: ESG integreren in onze eigen operations
Impact: Klanten en leveranciers ondersteunen in hun ESG-traject en betrokkenheid bij lokale gemeenschappen

Deze tweesporenaanpak sluit aan bij internationale kaders, waaronder:

Europese CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
Science Based Targets initiative (SBTi) – Klimaattraject gevalideerd in 2026
UN Sustainable Development Goals (SDGs)
UN Global Compact
EcoVadis-beoordeling – Gouden medaille, score 85/100 in 2026

Onze ESG-strategie wordt jaarlijks herzien, gemonitord via KPI’s en openbaar gerapporteerd in onze Sustainability Reports.

SNELLER, GEMAKKELIJKER EN TEN GOEDE VAN ALLES DIGITALE IMPACT CREËREN

Ze wordt geleid door de ESG- en Finance-afdelingen, gesponsord door het Executive Committee en uitgevoerd door lokale teams in 19 landen.

omgeving

De impact wordt jaarlijks gemeten via een wereldwijde CO₂-assessment.

 Inetum implementeert een op wetenschap gebaseerde decarbonisatieroute, gevalideerd door het Science Based Targets initiative (SBTi). Deze strategie wordt erkend door externe beoordelingen, waarbij Inetum nu wordt geclassificeerd als “Leader” op het gebied van koolstofbeheer door EcoVadis.

Deze route omvat met name:

een reductie van 42% van de Scope 1- en 2‑emissies tegen 2030 (referentiejaar 2023)
een reductie van de Scope 3‑emissies, met een toenemende betrokkenheid van de waardeketen
een netto‑nul doelstelling (net-zero) tegen 2040

Onze belangrijkste milieumaatregelen omvatten:

Koolstofarme mobiliteit: elektrificatie van wagenparken en bevordering van alternatieve vervoerswijzen
Energietransitie: toenemend gebruik van hernieuwbare energie
Digitale soberheid: optimalisatie van infrastructuren en verantwoord beheer van apparatuur
Gebouwenefficiëntie: renovaties en milieucertificeringen

De impact van deze initiatieven wordt jaarlijks gemonitord via een globale CO₂‑voetafdruk.

Sociale

Mensen staan centraal. Onze sociale acties richten zich op welzijn, gelijkheid, opleiding en lokale impact.

Belangrijkste prioriteiten:

Diversiteit & inclusie: Women@Inetum-programma, beleid rond handicap en gendergelijkheid in leiderschap
Upskilling: 100% toegang tot leerplatformen
Medewerkersbetrokkenheid: Charity Day, lokaal vrijwilligerswerk, steun aan NGO’s
Welzijn op het werk: interne bevragingen en wellzijnsinitiatieven

We bouwen aan een collaboratieve, inclusieve en stimulerende cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

Bestuur & ethiek

Integriteit is niet onderhandelbaar. Inetum zorgt ervoor dat alle duurzaamheidsinspanningen verankerd zijn in sterke ethiek, compliance en governance.

Deze aanpak wordt erkend door onafhankelijke beoordelingen: in 2026 behaalde Inetum de EcoVadis Gold‑medaille met een score van 85/100, wat de volwassenheid van zijn praktijken op het gebied van milieu, sociaal, ethiek en verantwoord inkopen weerspiegelt. De Groep wordt ook erkend als “Leader” in koolstofbeheer, wat de robuustheid van zijn klimaatstrategie onderstreept.

Wat we doen: