Gecertificeerd Topwerkgever Europa 2025
Inetum is voor de vierde keer op rij verkozen tot Top Employer Europe,
en voor de tweede keer tot Top Employer Mexico.
Het Top Employers Institute is al meer dan 31 jaar de wereldwijde autoriteit
op het gebied van HR-strategieën. Deze certificering is een beloning voor
organisaties die zich inzetten voor de hoogste standaarden in hun personeelsbeleid.
Inetum behaalde een totale stijging van 3% met een hoge totaalscore van 81,6%.
Waarom we bestaan
Wij geloven in technologie als middel om het volledige potentieel van onze samenleving te ontsluiten.
Bij Inetum zien we technologie niet alleen als een hulpmiddel, maar als een kracht voor positieve verandering.
Onze missie is diep geworteld in het mogelijk maken van vooruitgang voor mensen, bedrijven en gemeenschappen.
Dit is onze "Why". De reden waarom we doen wat we doen. Het is wat onze teams drijft, onze oplossingen inspireert en ons verbindt met de wereld om ons heen.
Bij Inetum vinden we dat je carrière meer moet zijn dan zomaar een job. Het is een reis waarin je groeit, betekenis vindt en écht impact maakt.
Bij Inetum leveren we niet alleen oplossingen; we maken echt het verschil.
Onze teams werken aan projecten die levens verbeteren, gemeenschappen versterken en vooruitgang stimuleren in tal van sectoren.
Echte verhalen, echte verandering
In de zorg helpen onze consultants de patiëntenzorg te digitaliseren, wat leidt tot snellere en veiligere resultaten.
Modernisering van diensten
In de publieke sector moderniseren we diensten waar burgers elke dag op vertrouwen.
Ondersteunende platforms
In het onderwijs ondersteunen we platforms die leren toegankelijk maken voor duizenden mensen.
Bij Inetum zijn onze waarden meer dan alleen woorden.
Ze vormen de leidraad voor hoe we werken, samenwerken en samen groeien.
Elke waarde begint met "Wij", omdat alles wat we bereiken, we bereiken als één team.
We handelen nu
We komen vandaag in actie om de carrières van onze consultants voor te bereiden op morgen. Elk project, elke opdracht en elke certificering is een concrete stap in hun professionele groei.
we nemen verantwoordelijkheid
We nemen de verantwoordelijkheid voor de loopbaantrajecten van onze medewerkers: van promotiekansen tot vaardigheidsontwikkeling en technologische certificeringen. Hun succes is ons succes en draagt bij aan de vooruitgang van ons bedrijf.
We helpen je aanpassen
In een constant veranderende omgeving stimuleren we wendbaarheid en het aanleren van vaardigheden die morgen het verschil maken. Wat telt, is leren mee te bewegen met de markt en met onze klanten.
Wij geloven in samenwerking
We geloven in de synergie van expertise en collectief werk. Onze consultants werken wereldwijd samen. Samen leveren we meetbare en duurzame digitale impact voor onze klanten.
We staan dicht bij elkaar
We staan dicht bij onze consultants, managers en klanten. Die nabijheid is zowel lokaal — dankzij onze regionale kantoren die diep geworteld zijn in hun regio — als menselijk, door echt te luisteren, beschikbaar te zijn en dagelijkse ondersteuning te bieden.
We zijn menselijk
We stellen mensen centraal in ons handelen. Erkenning, vriendelijkheid en respect voor de balans tussen werk en privéleven zijn essentieel voor iedereen om te kunnen floreren en duurzaam te presteren.
Wij zien tech als de hefboom
Wij geloven in technologie als dé hefboom om het volledige potentieel van de samenleving te ontsluiten. Door hun expertise dragen onze medewerkers bij aan projecten die de wereld om ons heen positief transformeren.
Wij zijn betrokken
We geloven in de kracht van gedeelde expertise. Onze consultants werken grensoverschrijdend samen om voor onze klanten resultaten neer te zetten die niet alleen nu waarde toevoegen, maar ook op de lange termijn standhouden.
Deze waarden zijn niet zomaar mooie woorden op papier. Ze geven richting aan wat we elke dag doen. Van de manier waarop we over grenzen heen met elkaar samenwerken, tot de manier waarop we er alles aan doen om elkaar te helpen groeien.
Vanaf het moment dat je contract is getekend, doen we er alles aan om je direct onderdeel van het team te laten voelen.
Daarom doen we er alles aan om je snel thuis te laten voelen. We creëren de juiste omstandigheden zodat je de waarden van Inetum leert kennen en geven je alle informatie die je nodig hebt om de strategie van de Groep te begrijpen, zodra je besluit om bij ons aan de slag te gaan.
Via ons leerplatform krijg je de kans om onze Groep, onze ambities en waarden te ontdekken, evenals de Business Unit waar je gaat werken. Zo leer je jouw toekomstige werkomgeving alvast kennen.
Op je eerste dag overhandigt je manager of je 'welcome sponsor' je jouw onboarding-kit en krijg je een operationele presentatie van het project waaraan je gaat werken.
Deze welkomstsessie geeft je de kans om je collega’s van jouw vestiging te ontmoeten in een ontspannen en vriendschappelijke sfeer.
Een aantal weken na je start nemen we contact met je op om te horen hoe je ons recruitment- en inwerkproces hebt ervaren. Jouw feedback is essentieel om de ervaring voor nieuwe collega’s continu te verbeteren.