Legal & Compliance
In een steeds veeleisender wordende wet- en regelgeving zorgen wij ervoor dat onze hele waardeketen ethisch en verantwoord functioneert. Ons doel is om langdurige vertrouwensrelaties op te bouwen met onze medewerkers, klanten en leveranciers en hen te ondersteunen bij hun dagelijkse activiteiten.
Een handleiding voor het gedrag van onze medewerkers
ethische code
Het ethisch beleid van Inetum is gebaseerd op kernprincipes die het professionele gedrag van alle medewerkers bepalen: verantwoordelijkheid, integriteit, respect voor anderen, objectiviteit, loyaliteit en vertrouwen. Deze principes weerspiegelen de waarden van de Groep. Door normen die al binnen de Groep worden erkend en toegepast te formaliseren en te versterken, versterkt de ethische code ons collectieve engagement ten aanzien van deze normen.
Onze ethische code drukt ons respect uit voor de wet en voor individuen, evenals onze verantwoordelijkheid ten opzichte van onze klanten en alle andere belanghebbenden. De code bevat de principes die de basis vormen van onze ethische cultuur en sluit aan bij de hoogste internationale en Europese ethische normen, waar Inetum ook actief is.
Verantwoord AI-handvest
In overeenstemming met de principes die zijn uiteengezet in de ethische code van de groep, is Inetum van mening dat het potentieel van AI-technologieën op verantwoorde wijze moet worden benut, waarbij een veilig, ethisch en conform gebruik wordt gewaarborgd op een manier die de rechten en waardigheid van alle individuen respecteert.
Dienovereenkomstig is Inetum van mening dat alle activiteiten waarbij AI-oplossingen worden gebruikt, moeten worden geleid door de waarden die in dit handvest zijn vastgelegd.
Het Inetum Speak-Up Channel
Meldingen van niet-naleving van de ethische code
Inetum biedt een speciaal kanaal waarlangs elke werknemer of belanghebbende, in elk land waar de Groep actief is, te goeder trouw melding kan maken van niet-naleving of onregelmatigheden.
Als een werknemer of belanghebbende een overtreding of mogelijke overtreding van een wet, regel of fundamenteel principe uit de ethische code vermoedt, zoals corruptie, fraude, discriminatie, intimidatie of geweld, kan hij/zij dit melden door de feiten die hij/zij rechtstreeks heeft waargenomen te beschrijven en relevant bewijsmateriaal te verstrekken. Alle meldingen worden door compliance officers behandeld met strikte vertrouwelijkheid, respect voor de privacy en volledige inachtneming van de rechten van zowel klokkenluiders als de betrokken personen of entiteiten.