Publié: 30/03/2026
Customer Success Stories
Avec SAP, Sandetel donne un coup de jeune à ses notes de frais
Sandetel a numérisé et automatisé la gestion des voyages de ses employés grâce à Inetum, la première brique d’un système global de gestion RH digitalisé.
Fini les formulaires papier et les allers-retours fastidieux pour déclarer ses frais de voyage. Sandetel, la société andalouse pour le développement des télécommunications, a franchi le cap de la transformation digitale en 2023 en implémentant SAP Concur avec l'aide d'Inetum. Une mutation qui a transformé le quotidien de ses plus de 200 employés.
«Notre processus de préparation et de gestion des frais de voyage avant l'implémentation de SAP Concur était très manuel et fastidieux. Il y avait beaucoup de mécontentement parmi les employés concernant ce processus spécifique, car il ne fonctionnait pas correctement», explique Alfonso Moreno Pérez, responsable du projet chez Sandetel.
Cette problématique s'inscrivait dans un contexte plus large de modernisation des systèmes d'information.« En 2023, nous avons envisagé un projet global de système de gestion des ressources humaines de l'entreprise, dans lequel nous avons introduit le système de gestion des frais de voyage », précise-t-il. La société, rattachée à l'Agence digitale d'Andalousie et spécialisée dans l'innovation technologique, comptait parmi ses priorités l'amélioration de l'expérience utilisateur et l'automatisation des processus.
Un partenariat stratégique avec Inetum
Pour mener à bien cette transformation, Sandetel s'est appuyée sur l'expertise d'Inetum. « Notre relation avec Inetum durant le processus d'implémentation de la solution a été très satisfaisante, avec une équipe technique spécialisée et au clair sur les processus d’implémentation », témoigne Alfonso Moreno Pérez.
Le choix de SAP Concur ne s'est pas fait au hasard. « Parmi nos critères prioritaires figuraient la gestion de la donnée unique de l'employé et l'établissement de systèmes faciles à utiliser, accessibles à l'employé », détaille le responsable.
Cette approche centrée sur l'utilisateur s'est révélée payante, même si l'adoption n'a pas été immédiate. « Le principal défi auquel nous avons été confrontés était cette réticence initiale au changement, car Sandetel était habituée à un processus très manuel, très lent et impliquant beaucoup d’administratif sur papier », observe Juan Alberto Lanas Lara, Consultant senior SAP Concur chez Inetum.
Des bénéfices concrets et mesurables
Les résultats de cette transformation ne se sont pas fait attendre. L'automatisation a permis de réduire significativement les délais d'approbation et de paiement des remboursements, libérant du temps pour les équipes. « Les employés sont beaucoup plus autonomes et indépendants, et peuvent gérer leurs liquidations et leurs demandes de voyage de façon beaucoup plus rapide », souligne Juan Alberto Lanas Lara.
Au-delà de l'efficacité opérationnelle, c'est toute l'organisation qui en bénéficie. « L'intégration d'un système de ressources humaines comme Success Factors dans Concur apporte une valeur ajoutée à Sandetel et un meilleur contrôle de l'organisation », précise le consultant d'Inetum.
Cette réussite s'explique aussi par la maturité de la solution choisie. « Nous considérons qu'il s'agit d'un produit très mature dans son domaine d'action, ce qui a également favorisé une implémentation très rapide et adaptable à notre organisation », confirme Alfonso Moreno Pérez.
Pour Cristina Rubio Vizcaya, directrice des systèmes d’information de Sandetel, cette transformation s'inscrit dans la mission même de l'entreprise : « Nous constituons le bras exécutif de l'Agence digitale d'Andalousie pour la mise en œuvre de ses politiques en matière de transformation, d'innovation technologique, de société et d'économie numérique ». Une philosophie qui se reflète désormais dans ses propres processus internes, démontrant que l'innovation commence par l'exemple.
Related success stories
- Titre
- Description
- Date